Cours management strategie

... entre stratégie et tactique ? Le leadership situationnel * Cerner l’intelligence émotionnelle et son rôle accru : le principe de Daniel Goleman Se...

...Objectifs: La formation inter-entreprises Alliances stratégiques' a pour objectif de permettre aux participants de choisir les partenariats les plus adaptés afin de mettre en oeuvre efficacement leur stratégie de développement. A la fin de la formation les participants seront capables de: connaître...

...Cette formation est accessible : Accessible aux… managers qui ont pour mission d’encadrer des équipes hors hiérarchie, d’animer des projets sur site ou à distance, souhaitant gagner en performance dans leur management....

...Objectifs: Mieux se connaître et mieux connaître son équipe (forces et limites) grâce au langage des couleurs. Adapter sa communication et son mode de management afin de motiver TOUS les membres de l'équipe. Conduire efficacement les principaux entretiens managériaux en s'appuyant sur les 4 types...

... A travers : l’analyse sociodynamique des acteurs, § Manager par la vision, l’autonomie, la cohésion d’équipe § Analyser le risque social . Le déroulement...

...Les objectifs de la formation Se positionner dans son rôle de management transversal et définir sa stratégie d’intervention. Développer son influence sans autorité hiérarchique. Assurer la coordination transversale. Développer des comportements de coopération avec les acteurs et leur hiérarchie....

...Affirmer sa position de manager et renforcer sa confiance en soi. Piloter son équipe en mobilisant les ressources de ses collaborateurs. Identifier son style de leadership pour améliorer son management. Optimiser la cohésion de son équipe : mobiliser et motiver, reconnaître les talents...

.../ OBJECTIFS : Comprendre les enjeux et le rôle du manager. S'affirmer et se positionner en tant que manager. Distinguer erreurs et fautes pour agir en conséquence. Adapter son management aux situations et aux profils de collaborateurs...

...Les objectifs de la formation Identifier les conditions d'un management transversal efficace. Mobiliser les acteurs concernés. Augmenter son pouvoir de persuasion pour manager et impliquer sans lien hiérarchique. Créer les conditions de la coopération en situation fonctionnelle. Adapter...

...Le développement du mode projet et plus largement du travail collaboratif dans les entreprises vient modifier les organisations. Exit le fonctionnement hiérarchique et pyramidal, et place au management transversal ou "non hiérarchique". Si la plupart des collaborateurs qui endossent le rôle de chef...

...Objectifs: Comprendre et acquérir les outils de management d'une équipe. Destinataires: Toute personne en charge d'encadrement hiérarchique...

...Les objectifs de la formation Asseoir sa légitimité de manager transversal. Mettre en œuvre les conditions d'un management transversal efficace. Mobiliser tous les acteurs concernés par la mission transversale. Augmenter son pouvoir de persuasion pour manager et impliquer sans lien hiérarchique...

...Objectifs: La formation Management. Manager et dynamiser son équipe a pour objectifs: Mieux se connaître dans sa dimension de manager et de leader. Savoir repérer les besoins de son équipe. Savoir établir une stratégie pour mobiliser son équipe sur les objectifs de l'entreprise. Destinataires...

...Grâce à cette formation vous pourrez ajouter des compétences à votre curricuvlum. Voici les [OBJECTIFS :- Renforcer son identité professionnelle dans ses dimensions relationnelles et managériales - Animer une équipe en utilisant des outils de management et en développant les comportements qui...

...Travailler en mode projet, manager un projet, piloter un projet sont des expressions devenues courantes dans le langage des entreprises. Mais souvent, force est de constater que si tout le monde s’accorde sur l’efficacité de ce type de méthodes, les entreprises ayant sues véritablement l’intégrer... Apprenez-en plus à propos de: Pilotage de projet, Gérer une équipe projet, Gestion de projet...

...Les objectifs de la formation Comprendre et assumer son nouveau rôle de manager de managers. Acquérir les pratiques managériales spécifiques à ce type de management. Aider ses managers à devenir plus autonomes. Développer l'esprit d'équipe parmi ses managers....