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Cours gpec
- Formation
- Evry
- 2 Jours
...1.Stratégie de l'entreprise, GPEC et formation La formation, avantage compétitif pour l'entreprise Le cercle vertueux Stratégie / Objectifs / GPEC...
- Formation
- Remiremont
.... L'entretien professionnel dans une démarche de GPEC : - utilisation des documents supports de l'entreprise (fiches de poste, référentiels de compétences... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
... Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) Prise en compte des situations de handicap dans la mise en place d’une GPEC Les incidences des différents...
- Formation
- Boves
- 3 Jours
..., enjeux lors des entretiens professionnels et annuels La GPEC, un outil de la démarche compétences...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
- 3 Jours
... (formation, rémunération, mobilité…) Assurer le suivi et la traçabilité Les bases en gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) Maîtriser les principales... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Gestion du personnel, Ressources humaines...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 3 Jours
... des emplois et des compétences (GPEC) Connaître les principales obligations légales en matière de GPEC. Identifier les différentes étapes de la démarche... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
- Formation
- (Paris Cédex 03)
- Dates au choix
... domaines des ressources humaines. Ce cours s'appuie sur la lecture obligatoire des livres Fonctions RH , Pearson (dernière édition). Gestion des compétences et GPEC, Dunod, topo. Gestion des talents : la GRH d'après crise, Dunod. Compétences visées Acquérir les "basiques RH" du métier de RRH ou des métiers... Apprenez-en plus à propos de: Professeur des écoles, Plan de formation, Gestion des compétences...
- Formation
- Chazelles Sur Lyon
... dans une démarche de développement des compétences Qu’est-ce-que la GPEC et quels en sont les enjeux Connaître le cadre légal de la GPEC Identifier les emplois...
- Formation
- (75) Paris
..., - Les différents leviers d’actions, le processus et les outils de la GRH. 2. La gestion des emplois et des compétences (GPEC) - Maîtriser les démarches et méthodes...
- Formation
- (Nice Cedex 01)
...Objectifs: Développer les fondements de la GPEC et en déterminer les enjeux et l'importance pour l'entreprise et les collaborateurs. Analyser les concepts, méthodes et outils développés et utilisés dans la GPEC. Etudier les conditions de mise en œuvre d'un projet à l'aide de modèles et d'exemples...
- Formation
- Evry
- 23 Jours
... aux nouveaux challenges - Optimiser l'évaluation et le pilotage de la GPEC - Mobiliser les acteurs et favoriser l'appropriation - Risques - Facteurs de succès...
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Je tiens à remercier l’institut Fac For Pro de m’avoir permis d’intégrer leur formation en Ressources Humaines afin de réaliser ma reconversion professionnelle.
Fac For Pro m’a permis de me reconvertir dans le domaine des ressources humaines. Après l’obtention d’un diplôme dans le domaine de la recherche scientifique obtenue à l’étranger pas facile de décrocher un emploi en France. Grace à l’institut Fac For Pro, j’ai pu avoir une formation d’excellence qui m’a permis de décrocher un stage en RH , j’ai pu transfert mes compétences et acquérir de nouvelle, mon stage s’est très bien déroulé ce qui m’a permis de décrocher un CDI avec l’entreprise ou j’ai effectuer mon stage . Je conseil Fac For Pro à toutes les personnes qui recherche une formation complète . Merci pour tout
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- Formation
- En semi-présentiel à (75) Paris
- Dates au choix
...Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) • Recrutement • Rémunération • Évaluation - Formation • Risques psychosociaux... Apprenez-en plus à propos de: Relations avec les partenaires, Evaluation -formation, Risques psychosociaux...
...Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) • Recrutement • Rémunération • Évaluation - Formation • Risques psychosociaux... Apprenez-en plus à propos de: Relations avec les partenaires, Evaluation -formation, Risques psychosociaux...
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Je tiens à remercier l’institut Fac For Pro de m’avoir permis d’intégrer leur formation en Ressources Humaines afin de réaliser ma reconversion professionnelle.
Fac For Pro m’a permis de me reconvertir dans le domaine des ressources humaines. Après l’obtention d’un diplôme dans le domaine de la recherche scientifique obtenue à l’étranger pas facile de décrocher un emploi en France. Grace à l’institut Fac For Pro, j’ai pu avoir une formation d’excellence qui m’a permis de décrocher un stage en RH , j’ai pu transfert mes compétences et acquérir de nouvelle, mon stage s’est très bien déroulé ce qui m’a permis de décrocher un CDI avec l’entreprise ou j’ai effectuer mon stage . Je conseil Fac For Pro à toutes les personnes qui recherche une formation complète . Merci pour tout
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- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
... ? Quelles spécificités ? Articulation avec la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) Application pratique : positionner l'entretien... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
- 1 Jour
... Consultation du comité d’entreprise / Négociation triennale GPEC Les grandes innovations de la réforme A- Le compte personnel de formation – CPF... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Assistant RH, Formation du personnel...
- Formation
- (75) Paris
- Décembre
- 1 Jour
... règles de financement L’articulation avec les accords GPEC 2. Focus sur le Compte Personnel de Formation (CPF) Comment identifier les formations éligibles...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
...Les objectifs de la formation Identifier les enjeux de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et son articulation avec la stratégie de l'entreprise. Définir le vocabulaire spécifique de la GPEC. Identifier les emplois sensibles et stratégiques de son entreprise. Apprendre... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Stratégie de l'entreprise...
- Formation
- (Paris Cédex 03)
- Dates au choix
..., processus, limites Séances 7: la formation dans les organisations: enjeux, gestion, politiques, rôle des managers Séance 8: Gestion des compétences et GPEC...
- Formation
- (75) Paris
- 2 Jours
...identifier le rôle stratégique du responsable formation et sa contribution dans une démarche globale de GPEC se positionner en qualité de manager du processus de développement des compétences être le pilote de la politique formation et savoir en décliner les actions... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Courbevoie
- Dates au choix
- 20 Jours
... une équipe Travailler en mode projet Développer la confiance en soi L’évaluation des performances : sélectionner et développer les personnes (3 jours) La GPEC... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
... une équipe Travailler en mode projet Développer la confiance en soi L’évaluation des performances : sélectionner et développer les personnes (3 jours) La GPEC... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- (75) Paris
... pour une vision claire des priorités et des interactions dans les différents domaines d’activité RH (paye, formation, recrutement, gestion des temps, GPEC…) Décider...