Management des Hommes et des Femmes

• Adopter le rôle d’encadrant à travers la compréhension du rôle d’un manager, des outils à sa disposition

• La motivation
• La délégation
• La gestion du temps pour soi et son équipe
• La conduite de réunion

• Promouvoir le développement des compétences en utilisant

• Les notions emploi-compétences
• La démarche GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences)

• Alimenter la réflexion et les prises de décisions quant aux actions de formations et aux processus de recrutement