Cours gestion ressources humaines droit

... professionnel Gestion de la formation professionnelle Recrutement Droit du travail / l'Actualité juridique et sociale Formation des membres du CE Licence...

... -Droit du travail et harcèlement moral -Réussir vos animations...

...Principales matières enseignées Gestion Administrative Gestion de la Paie Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Droit du Travail Système d'Information RH Management Qualité, Projet, Equipe Contrôle de Gestion Sociale Gestion de la Formation Gestion des Relations Sociales Anglais Gestion... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de gestion, Assistant de formation, Gestion des ressources humaines...

... n'ayant pas de suivi de cours en GRH ou en droit social. Dans ce cas, les élèves seront dispensés de RSV 201 et FPG 108 (si 2 prérequis suivis). Si 1 seul prérequis est suivi, le choix de l'UE en dispensée sera RSV 201. Pour valider le M1, un rapport de stage descriptif de 20 pages doit être réalisé... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

... des Ressources Humaines, faire apparaître pour les différents acteurs l'objectif: Administratif : Respecter le droit du travail et la Convention collective nationale...

...Objectifs: Mieux connaître les principes et la gestion des ressources humaines à l'hôpital...

... pour développer les RH dans votre entreprise. l'intégration des bases juridiques, réglementaires. Destinataires: Responsable en Ressources Humaines. Assistant(e) RH spécialisé(e) souhaitant devenir polyvalent(e). Assistant(e) de Direction chargé(e) de RH. Collaborateur, Gestionnaires RH....

... en découlant, que ce soit dans le domaine du droit du travail, de la sécurité sociale, ou de la prévoyance complémentaire. Il doit être en mesure de prendre ou suggérer toutes mesures pour éviter les litiges.... Apprenez-en plus à propos de: Protection sociale appliqué, Droit du travail...

... social. Métiers visés : - Juriste d'entreprise en droit social - Responsable des Ressources humaines dans une collectivité territoriale - Responsable ou assistant spécialisé en formation, recrutement, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, etc. - Avocat spécialisé en droit social (après... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Comprendre et maîtriser les bases du droit du travail et de la gestion des ressources humaines (au niveau administratif et comptable).  ... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

..., économique et social (grh et mondialisation, stratégie rh, rse, droit social international,...) • ue 2 : techniques et pratiques de grhi (relations sociales... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

... de sortie : diplôme bac + 3 Accès possible en congé individuel de formation (CIF) et en DIF (droit individuel à la formation). Objectifs Ce parcours de formation a pour objet d'accompagner des personnes vers des fonctions opérationnelles dans la gestion des personnes, parmi lesquelles des fonctions Chargé(e... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Gestion des ressources humaines, Chargé de mission...

...Principales matières enseignées UE1 - Elaborer et piloter la stratégie des ressources humaines UE2 - Développer des pratiques de gestion des ressources humaines performantes UE3 - Auditer et utiliser les méthodes d'analyses et de résolution de problèmes UE4 - Recruter UE5 - Gérer les relations... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Une journée pour mettre à jour vos pratiques en droit du travail et droit social Le référentiel de la formation sera construit autour des réformes successives récentes FORMATION CONTINUE - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES L'ACTUALITÉ 2016 DU DROIT SOCIAL Une journée pour mettre à jour vos pratiques... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...: en entreprise, collectivité territoriale, association et selon leur taille, à la fonction de responsable des Relations Humaines, de l'emploi/Formation, du développement social, du recrutement, de l'ingénierie de formation, de la politique salariale, de la gestion administrative du personnel. Destinataires...

... Objectifs L'objectif professionnel de ce parcours est de former ‡ la maÓtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives ‡ la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours...

...Principales matières enseignées Droit du travail et Droit Social Administration du personnel Pilotage social Psychologie sociale Contrôle de Gestion... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

... DES ORGANISATIONS (15 crédits ECTS) Anglais Analyses statistiques pour la gestion Droit des affaires Economie Méthodologie de gestion de projet Introduction au droit... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

... formation (FONGECIF, ASFO, GRETA, ONISEP, GIP-ALFA CENTRE, OPCA, AFPA...), dans certains cas après concours - Responsable Adjoint Administration du personnel (PME/PMI) - Gestionnaire Adjoint Ressources Humaines et Administration du personnel (PME/PMI). Codes ROME- K2101 : Conseil en formation - K2102 : Coordination... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Les objectifs de la formation Renseigner les salariés au quotidien. Suivre et être l’interface de la DRH en matière de gestion administrative du personnel (congés, RTT, frais professionnels, maladie, …). Assister le manager en GRH (entretiens annuels, demande de formation, …).... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Gestion administrative...