Licence Droit économie gestion, mention gestion, parcours Droit du travail et de la protection sociale appliqué
Formation
À Paris Cédex 03
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Description
-
Typologie
Formation
-
Lieu
Paris cédex 03
Prérequis :
L'accès en L1 s'effectue à Bac ou équivalent.
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
- soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
- soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau III*
enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ou reconnue équivalente ;
- soit justifier d'un niveau de formation Bac+2 (VES*).
Prérequis : pour les personnes n'ayant aucune formation juridique validée : DRA 001 ou DRS 003, FPG 001
Objectifs
L'objectif professionnel de ce parcours est d'assurer une solide formation juridique en droit du travail et de la protection sociale, liée à la pratique de ce droit, et de permettre le traitement de ses implications en entreprise. En effet les évolutions constantes de ce droit, dont les enjeux concernent aussi bien les employeurs que les salariés, nécessitent des formations de praticiens adaptées à des contextes variés et évolutifs.
Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de suivre les évolutions juridiques, de comprendre la portée des réglementations, de pouvoir
les analyser et les présenter et de mettre en place les implications en découlant, que ce soit dans le domaine du droit du travail, de la sécurité sociale, ou de la prévoyance complémentaire. Il doit être en mesure de prendre ou
suggérer toutes mesures pour éviter les litiges.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Droit du travail
- Protection sociale appliqué
Le programme
Premier cas : la licence est délivrée aux candidats ayant suivi le parcours L1, L2 et L3 justifiant de trois ans díexpérience professionnelle, dont un an dans la spécialité (i.e. le champ professionnel en relation au parcours choisi de la licence) à un niveau correspondant au diplôme. Si l'éxpérience professionnelle du candidat est hors spécialité, un stage de six mois, dans la spécialité, sera en outre exigé.
Deuxiéme cas : les candidats, admis directement en L3 et ayant suivi le parcours L3, doivent justifier díune expérience professionnelle díun an dans la spécialité. Si l'éxpérience professionnelle du candidat est hors spécialité, un stage de six mois, dans la spécialité, est en outre exigé.
Les conditions díexpérience déterminées dans les deux cas ci-dessus constituent des conditions générales. En fonction de la durée et du niveau de l'éxpérience professionnelle de líauditeur, le jury de délivrance de la licence peut Ítre amené à moduler les caractéristiques du stage (nature et durée), sans toutefois que la durée du stage puisse Ítre inférieure à trois mois. Cíest pour cela quíun examen anticipé de l'éxpérience professionnelle peut Ítre demandé par líauditeur. Pour valider l'expérience, un rapport est exigé. Des séminaires constitutifs de l'UA DR03 sont mis en place pour l'aide à la préparation de ce travail. Ils ne nécessitent pas d'inscription préalable. Consulter le site métiers du droit - rubrique diplôme- pour connaître les dates. Modalités d'évaluation validation des UE entrant dans la composition de la licence validation du rapport d'expérience(UA DR03).Dans le cadre de la mise en úuvre du principe de compensation dans les licences générales du Cnam, vous pouvez consulter la note réglement 2015-03/DNF auprés de la scolarité de votre centre. L1 :
Présentation générale du droit
DRA001 4 CRÉDITSEconomie Générale : microéconomie
EAR001 6 CRÉDITSUne UE à choisir parmi :
4 CRÉDITSOutils informatiques pour les sciences du travail et de la société
TET014 4 CRCertificat Informatique et internet niveau 1
DNF001 4 CRLes outils bureautiques
NFE001 6 CRUne UE à choisir parmi :
6 CRÉDITSParcours d'apprentissage personnalisé en anglais - 1er semestre
ANG001 6 CRParcours d'apprentissage personnalisé en anglais - 2e semestre
ANG002 6 CRAnglais professionnel - 1er semestre
ANG003 6 CRAnglais professionnel - 2e semestre
ANG004 6 CROutils et démarche de la communication écrite et orale
CCE001 4 CRÉDITSBases et outils de gestion de l'entreprise
TET009 6 CRÉDITSMéthodes de recherche et traitement de l'information : entretiens et questionnaires professionnels
TET003 8 CRÉDITSProjet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique
FPG003 6 CRÉDITSUne UE à choisir parmi :
6 CRÉDITSIntroduction à la sociologie
AST001 6 CROrganisation du travail et des activités
DSY005 6 CRExpérience professionnelle : 1 an
UADR01 10 CRÉDITS L2 :Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs
DRS003 4 CRÉDITS…conomie Générale : macroéconomie
EAR002 6 CRÉDITSInitiation au management et Gestion des Ressources Humaines
FPG001 4 CRÉDITSRecherche d'informations: théorie et pratique sur le web
TET007 6 CRÉDITSIntroduction à la psychologie sociale et des organisations
PST003 6 CRÉDITSLa formation des adultes : histoire, cadres et acteurs
FAD101 4 CRÉDITSInitiation aux questions du travail et de l'emploi
TET006 4 CRÉDITSAnalyse des situations de travail
TET008 6 CRÉDITSDeux UE à choisir parmi :
12 CRÉDITSChamps de la sociologie
AST002 6 CRComptabilité et gestion de l'entreprise 1-1 : notions de base et mise en pratique
CFA0016 CR et
Comptabilité et gestion de l'entreprise 1-2 : premiers outils de gestion et d'analyse
CFA0026 CR
Initiation aux techniques juridiques fondamentales
DRA002 6 CRExpérience professionnelle : 1 an
UADR02 8 CRÉDITS L3 :Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
CCE105 4 CRÉDITSDroit du travail : relations individuelles
DRS101 6 CRÉDITSDroit du travail : relations collectives
DRS102 6 CRÉDITSDroit de la sécurité sociale
DRS104 6 CRÉDITSPrévoyance complémentaire - politique de l'emploi
DRS105 6 CRÉDITSDroit social européen et international
DRS106 6 CRÉDITSResponsabilité pénale et civile de l'employeur et du salarié
DRS107 6 CRÉDITSUne UE à choisir parmi :
6 CRÉDITSSociologie des relations professionnelles
AST117 6 CROutils RH
FPG114 6 CRApproches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail
HSE101 6 CRTest d'anglais (Bulat niveau 1)
UA2B12 2 CRÉDITSExpérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaires de méthodologie
UADR0D 12 CRÉDITSInformations complémentaires
L'accés en L1 s'effectue à Bac ou équivalent.
Les conditions d'accés direct en L3 sont les suivantes :
- soit Ítre titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
- soit Ítre titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau III
enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ou reconnue équivalente ;
- soit justifier d'un niveau de formation Bac+2 (VES).
Prérequis : pour les personnes n'ayant aucune formation juridique validée : DRA 001 ou DRS 003, FPG 001
Objectifs L'objectif professionnel de ce parcours est d'assurer une solide formation juridique en droit du travail et de la protection sociale, liée à la pratique de ce droit, et de permettre le traitement de ses implications en entreprise. En effet les évolutions constantes de ce droit, dont les enjeux concernent aussi bien les employeurs que les salariés, nécessitent des formations de praticiens adaptées à des contextes variés et évolutifs.
Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de suivre les évolutions juridiques, de comprendre la portée des réglementations, de pouvoir
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Licence Droit économie gestion, mention gestion, parcours Droit du travail et de la protection sociale appliqué