Cours Gestion d'Entreprise à Strasbourg

...Tableau de bord et pilotage : liens avec la démarche d'amélioration. Les facteurs clés de succès (quantité, simplicité, coût). Partage d'expérience entre...

...et son positionnement dans son organisation. » La cohésion de l'équipe et l'orientation Comprendre le fonctionnement des équipes au travail... Apprenez-en plus à propos de: Management 3.0, Gestion d'équipe, Gérer son équipe...

...Les activités réalisées aujourd'hui en management Le style de manager et les modes de communication adoptés Notions d'objectifs et de délégation II...

...les conflits Les origines individuelles Les origines collectives Les origines organisationnelles...

...Comment fixer des objectifs ? Outil : fiche mémo « fixer des objectifs ». Atelier ludique : jeu de la tour des cubes. 3 - Comment donner du feedback positif...

...message et processus. Les quatre facteurs constitutifs de confiance. Les appréhender pour favoriser les échanges. L'empathie. Apprendre à replacer les éléments dans leur contexte... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du stress, Conflits professionnels, Relations professionnelles...

...Le rôle des émotions. L’influence du temps. L’influence du contexte. La décision Collective Les avantages Les inconvénients III. Pourquoi une méthode ?...

...Objectifs: Connaître les modalités de la modulation du temps de travail. Apports théoriques sur les notions fondamentales de la modulation du temps de travail...

...pour prendre conscience des différences de culture du Management, du Marketing et de la Communication afin de donner une bonne image de soi et réussir...

...définissent le cadrage du projet GPEC pour leur entité. La cible à 3 ans. » Définir les compétences et les leviers d'actions Définition de la "compétence"... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Ressources humaines, Cahier des charges...

...Formaliser le business model et défendre sa stratégie Evaluer le potentiel du marché visé et définir la position de l’entreprise (ou du projet)...

...entreprise Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1. Les règles de base change tiré et change manuel les opérations d'aggrégation 2...

...une série de questions auxquelles le manager répond via Internet, un bilan très complet d'une trentaine de pages est transmis. A l'aide du consultant...

...identifier objectivement les freins et les contradictions de ses collaborateurs. Elaborer la matrice des pertes et gains potentiels. Etude de... Apprenez-en plus à propos de: Approches sociologiques...

...leur manque d'enthousiasme : Les facteurs d'immobilisme La crise économique Le chômage des jeunes Le complexe d'infériorité/supériorité Les enjeux de la...

...Objectifs Permettre une mise en oeuvre simple et pratique de l obligation pesant sur le chef d entreprise de réaliser un scrutin de représentativité avant...

...savoir prendre en compte la situation de l’adulte en position d’apprentissage. Prendre conscience que l’on ne fait pas changer l’autre. Les freins à l’apprentissage...

...» Comprendre les spécificités du leadership au féminin Connaître les caractéristiques du leadership féminin. Cerner les principales distinctions au sexe opposé... Apprenez-en plus à propos de: Leadership féminin, Estime de soi, Environnement social...

...Leader Management vous propose un large choix de formations, spécialisé dans les domaines du management. Parce que manager des équipes ne s’improvise pas...

...Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1. Réforme de la représentativité : les nouveaux enjeux des élections 2. L'essentiel de la réglementation 3...