Cours Gestion d'Entreprise à Rungis

...matérialité et de gouvernance RSE des organisations ; Ø Intégrer la RSE dans vos domaines d’intervention ; Développer une communication efficace sur la...

.../ OBJECTIFS : Cette formation de deux jours permet de : Ø Acquérir les connaissances et la pratique des processus de la RSO ; Ø Savoir présenter et expliquer...

...de notoriété Les 4 types de notoriété L’objectif d’image L’approche par phrase : le carré de l’image L’approche historique : image et légitimité L’approche... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...La synthèse d’entretien Les comptes rendus d’entretiens Simulation d’entretiens sous forme de jeux de rôles PRINCIPES PEDAGIQUES Cette session repose sur... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de la communication...

...la période avenir L’élaboration du plan d’action La conclusion de l’entretien Le suivi de l’entretien Ø La conduite de l’entretien professionnel Une introduction... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Professionnels du son...

...D’ORGANISATION Cette formation s’organise habituellement en 2x2 jours, en laissant s’écouler au moins 1 mois entre les 2 sessions de formation... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département...

...les bons leviers de motivation Agir sur le besoin d’autonomie : la délégation Agir sur l ‘envie d’apprendre : des feed back de qualité Agir sur l’envie de performer...

...1 ère journée Ø Les différents rôles du Manager Décider, Savoir et Communiquer Ø Le Manager : un meneur d’hommes Le Manager leader Piloter les projets...

...Créer le réseau PERT du projet fil rouge Répondre à la question : quand ? A quel moment dans le projet ? Créer le Gantt du projet fil rouge Répondre à la question... Apprenez-en plus à propos de: Chef de Projet, Chef de département...

...entretien individuel dans un bureau adapté Une méthodologie alternant des entretiens individuels et des rencontres avec des professionnels du poste visé... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...

...attentes des collaborateurs et des candidats Les attentes des collaborateurs Les attentes des candidats Elaborer le plan d’action RH Mobiliser les différents... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Évaluation de la formation, Communication interne...

...inciter, faire agir Ø Rédaction des mails Spécificité, impact de la messagerie électronique Conséquences sur le style, règles et formules à respecter Ø...

...des bulletins de paie Les différents modes de paiement et la périodicité Les retenues sur le net à payer...

...et prévoyance Ø Cas pratiques et actualité 3 ème journée Ø Les stages en entreprise Conditions relatives aux stages Statut du stagiaire Limite d’exonération... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...payer Calcul d’un bulletin de paie Projets d’évolution...

...mettre en œuvre, suivre et contrôler / PROGRAMME : 1 ère journée Ø La GPEC et son cadre Règlementation et accords Aides Les acteurs Ø Valeurs et projets...

...à éviter afin d’éviter de mettre en échec l’intégration Faces cachées de la discrimination Incompréhensions prévisibles et évitables Postes à transformer...

...du candidat et repérage de ses points faibles : travail sur l’image et la confiance en soi Confrontation des choix professionnels avec la réalité Vérification... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...ü Rédaction du livret 2 Travail et conseil pour l’élaboration du dossier de validation Pré-finalisation du dossier par le référent Ø Conseils individuels...

...professionnel L’utilisation et l’optimisation des réseaux socio-numériques Ø Sécuriser son image sur Internet, coder ses CV Connaître les clauses de confidentialités...