Cours Gestion d'Entreprise à Clermont Ferrand

...E/ Les nouveaux instruments de placements F/ L'optimisation...

...Assurer un accés rapide à l'information utile Gérer les situations d'appels multiples Utiliser toutes les fonctions du téléphone Améliorer la qualité du...

...La qualité de la formation de vos collaborateurs est aujourd’hui un levier primordial du développement de votre entreprise. C’est pourquoi CCI Formation Auvergne...

...cette séance face aux autres stagiaires permettra une évaluation formative collective...

...des salariés au CE Les membres élus les membres désignés par les syndicats Un statut protecteur mais pas d immunité Les heures de délégation et autres...

...De la prise de notes à la rédaction, Exercices de correction, Exercices de concision...

...Comprendre la demande de chaque client - L'utilisation du langage - Le traitement des réclamations - La prise de congé - Penser image de marque... Apprenez-en plus à propos de: Accueil téléphonique, Techniques du son, Techniques de formation...

...•Bureautique •Accueil •Petits travaux de secrétariat tout public Formation Assistante administrative Module informatique et bureautique Word Excel Powerpoint...

...d'un client Documents commerciaux et conditions générales de vente Récapitulatif et comparatif des principaux modes de paiement Utilisation de l'assurance...

...etc. Editions préparatoires de contrôle Traitement de la déclaration Entrée de valeurs correctives Edition de la déclaration Suivi des écritures comptables...

...3. L'ANIMATEUR ET L'EQUIPE - Les différents styles d'animation d'une équipe - Leader et autonomie - L'adhésion, la motivation - Les leviers permettant...

...Objectifs: Identifier les coûts et les marges des différentes activités de l'entreprise. Etablir le diagnostic stratégique de l'entreprise. Fixer des objectifs...

...choisir les indicateurs de réussite 2) Quantifier les coûts, mesurer la rentabilité d'un projet 3) Maîtriser les risques d'un projet 4) Concevoir la communication...

...Objectifs: Mettre en cohérence la gestion des Ressources Humaines avec la stratégie de développement de l'entreprise. Mettre en place une gestion RH par objectifs...

...(+entretiens et réunions) - Transmettre des consignes de façon efficace - Repérer et développer les sources de motivation de ses collaborateurs...

...Evaluer l'application des consignes. Réajuster son message...

...2°)Le choix et l'analyse des indicateurs de réussite 3°)Les comportements à adopter face à l'erreur et face au conflit 4°)Le briefing III - Le management...

...la communication le recueil des informations les documents et les supports la logistique Les principes de l'animation : comprendre les attentes des participants...

...Les différents types de compte rendu en fonction de l'objectif de la réunion. - Le bilan de la réunion. Après-midi : simulations Apports spécifiques...

...Managers appelés à déléguer. Les outils du management. Les rôles du délégateur et du délagataire Les 4 niveaux de la délégation. Le champ inter-actif de la délégation...