Cours Gestion des compétences

...La mise en oeuvre d'un management des compétences dans une entreprise présente de nombreux avantages pour améliorer la cohérence du système de gestion des ressources humaines, mais sa mise en oeuvre doit être conduite avec la plus grande attention. Des facteurs économiques, organisationnels... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Gestion des ressources humaines...

...Ce stage vous présentera les principaux enjeux de la gestion de carrière dans le secteur public. Vous apprendrez à identifier les nouveaux leviers d'évolution des agents et à évaluer les compétences individuelles au regard des compétences requises afin de construire un dispositif performant.... Apprenez-en plus à propos de: Secteur public, Gestion de carrières, Gestion des compétences...

...définir une GPEC et les concepts associés (métier, compétence…) maîtriser les enjeux juridiques, sociaux et économiques d’une GPEC maîtriser la méthodologie projet d’une GPEC identifier les acteurs et leur rôle maîtriser les outils d’une GPEC... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Gestion des compétences...

... de spécialiste dans un domaine RH (responsable formation, responsable recrutement, responsable GPEC, etc...). Etre capable de mettre en place et de développer des outils et techniques RH. Mots-clés Compétence Plan de formation Audit social Partenaires sociaux Négociation Expatriation Talent Relations sociales... Apprenez-en plus à propos de: Professeur des écoles, Gestion des compétences, Plan de formation...

... les projets − Mettre en place les points de suivi collectifs et individuels − Construire les tableaux de bord Gérer les compétences et les performances − Mettre... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Plan de formation, Gestion des compétences...

...Réaliser un état des lieux exploitable des emplois et des compétences de son entreprise Mobiliser chaque outil de la GPEC : fiche de poste, cartographie des compétences… Anticiper et accompagner l’évolution de ses besoins en compétences Mettre en place son propre plan d’action... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Gestion des compétences, Outils de gestion...

...Identifier les enjeux de la gestion des emplois et des compétences Identifier le rôle des acteurs dans la gestion collective et la gestion individuelle Savoir identifier différentes problématiques de gestion des compétences et y apporter les réponses adaptées Concevoir des référentiels... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Management stratégique...

... de la comptabilité. Compétences visées Introduction au management : - Théorie des organisations ; - Les différentes fonctions au sein des organisations ; - Elements fondamentaux de stratégie ; - Comportement humain dans l'organisation ; - Communication ; - Décision, direction et animation. Mots-clés Management... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences...

...Objectifs: Identifier les compétences acquises depuis le début de votre vie professionnelle. Réaliser un diagnostic personnel et professionnel et détecter les possibilités virtuelles à assumer d'autres responsabilités. Réagir sur les points majeurs de votre Bilan en vous imprégnant des informations... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Gestion des compétences, Consultant RH...

...en formation · Construire le plan de formation · Les obligations en matière de médecine du travail (secteur privé) · Engager la procédure d’élection des... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des établissements de santé, Gestion des talents, Gestion des compétences...

...Le plan de formation rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise. Il est la traduction opérationnelle de la stratégie de développement de l'entreprise…... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Évaluation de la formation, Bilan de compétences...

...Vous êtes manager de proximité et vous devez mener des entretiens de recrutement, d'évaluation ou professionnel, cette formation est faite pour vous Objectifs... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Tests psychotechniques, Entretien d'évaluation...

...Grâce à cette formation vous pourrez apprendre à dentifier les compétences acquises depuis le début de votre vie professionnelle. Vous verrez comment réaliser un diagnostic personnel et professionnel et détecter les possibilités virtuelles à assumer d'autres responsabilités. Avec cette... Apprenez-en plus à propos de: Plans de carrière, Estimation de performances, Environnement de travail...

... de la formation, vous apprendrez à identifier et accompagner le développement des compétences des leaders de votre entreprise. Vous verrez également comment les accompagner et les impliquer afin de garantir la mise en œuvre de la démarche à tous les niveaux. Enfin, la formation vous formera à améliorer votre... Apprenez-en plus à propos de: Validation des compétences, Cahier des charges, Gestion du personnel...

...l’acceptation. Développer sa flexibilité, accepter l’incertitude et diminuer son stress Prendre en compte la réalité du moment (adaptation) Evaluation... Apprenez-en plus à propos de: Communication interpersonnelle, Environnement de travail, Gestion du stress...

... dans l'environnement institutionnel. Définir les besoins liés au poste en terme de compétences techniques, relationnelles. Construire une fiche de poste : activité... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des postes, Evaluation des collaborateurs, Gestion des collaborateurs...

... en Ressources Humaines Recrutement La gestion des compétences Bilans de compétences et évaluation Réinsertion professionnelle L’ingénierie de la formation Le développement... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Stratégie de l'entreprise, Conseil en ressources humaines...

...1 Les enjeux et les objectifs de l'entretien Evaluer, faire évoluer, gérer les compétences. Mieux comprendre l'évalué, ses motivations... Apprenez-en plus à propos de: Estimation des performances, Assistant RH, Plans de carrière...

...Les objectifs de cette formation sont de savoir déceler les signes révélateurs des capacités à prendre des responsabilités et de préparer au mieux l’évolution... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Assistant RH, Direction des ressources humaines...

...Les intégrer dans la stratégie globale de l’entreprise Pour agir en qualité de manager et renforcer sa légitimité, il est important de concilier les pratiques de diagnostiques de motivation et des compétences de ses collaborateurs. Le cadre de l’entretien permet d’envisager une stratégie... Apprenez-en plus à propos de: Manager des equipes, Gestion des compétences, Plans de carrière...