Cours Formation du Personnel (75) Paris

...en psychologie de l’orientation (construction identitaire, projets, transitions) ■ Méthodologie du bilan de compétences (phases du bilan, déontologie.)... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...conventions, documents à remettre… Exercice pratique : analyser les impacts de la réforme et se repérer dans les nouvelles modalités de financement 3...

...internes. Mettre en forme et communiquer le plan de formation. IRP et formation : les obligations légales de l'entreprise. Piloter la formation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...sur l’évolution des métiers et des emplois Adopter une posture d’acteur du changement Endosser de nouvelles responsabilités issues de la réforme Le lien... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...R.6233-13 du Code du travail). En outre, pour exercer dans un CFA, le formateur doit obtenir une " non-opposition ‡ enseigner " délivrée par le ministËre de tutelle...

...analyser les impacts de la réforme et se repérer dans les nouvelles modalités de financement 3. Les outils de gestion des compétences notion d'action de formation...

...l'information et l'orientation des publics. Conduire un entretien afin d'aider la personne à questionner la pertinence et les conditions de réussite de son projet...

...sur la GPEC et consultation du CE adaptation du calendrier de consultation sous conditions pouvoir de consultation renforcé du CE Exercice d'application...

...G. & Wulf, C. (2004). : Jeux, rituels et gestes. Paris : Anthropos. Joas, H. (1999). : La créativité de l'agir. Paris : Cerf. Jorro, A. & De Ketele... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Professionnels du son...

...Le point sur les grands axes de la réforme et les nouvelles obligations des entreprises Les impacts de la réforme sur le plan de formation Les nouvelles...

...L'approche instrumentale - La clinique de l'activité - La théorie du cours d'action Les courants de l'apprentissage en situation de formation et de travail... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Professionnels du son...

...le management social la communication interne 4. Les outils au service du Responsable RH les tableaux de bord à mettre en place les technologies d'information...

...cette formation est proposée le jeudi soir au 1er semestre. Objectifs pédagogiques - Appréhender la spécificité de la formation des adultes par rapport... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...

...le management social la communication interne 4. Les outils au service du Responsable RH les tableaux de bord à mettre en place les technologies d'information...

...Maîtriser les processus d'émergence et d'élaboration des certifications et les systèmes d'acteurs concernés. Comprendre les liens formation/orientation et leurs modes de régulation...

...temps de travail bilan de carrière ou bilan de compétences adapté aux seniors Partage d'expériences : échanges sur la mise en place du bilan de compétences 3...

...visant à favoriser les mobilités professionnelles, la promotion sociale et la sécurisation des parcours ainsi que leurs cadres réglementaires Savoir repérer...

...organismes de formation et entreprises : conventions, documents à remettre… Exercice pratique : analyser les impacts de la réforme et se repérer dans les...

...de guider les jeunes et les adultes dans leur choix professionnels ou dans le choix d'une formation et d'une certification professionnelle. Compétences...

...où en est-on ? Etat des lieux puis échanges avec les participants : où en est la mise en œuvre de la réforme dans votre entreprise ? A quelles problématiques...