Outils et pratiques de gestion des mobilités professionnelles

Contenu

• les enjeux individuels et collectifs de la mobilité professionnelle
• les différentes formes de mobilité (interne et externe, géographique, fonctionnelle et hiérarchique, souhaitée et subie…)
• La gestion des mobilités dans l'entreprise et ses liens avec les politiques de progression professionnelle et de promotion sociale

• La notion de " sécurisation des parcours " et les politiques publiques visant à favoriser la sécurisation des parcours
• La notion d’employabilité et les conditions de son développement
• Les démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans les entreprises

• La mobilité des salaries dans l’espace européen les principales démarches et outils visant à favoriser les mobilités professionnelles
• Les supports numériques à la mobilité professionnelle
• L’accompagnement individual et collectif à la mobilité

• Les dispositifs de formation visant à faciliter les mobilités professionnelles et la promotion sociale
• Analyse de dispositifs de mobilité, étude de cas.

Modalité d'évaluation

Dossier reposant sur l’analyse d’un dispositif de mobilité ou d’une intervention menée dans un contexte de transformation des emplois ou en direction d'un public en mobilité ou en cherche d'emploi.