Cours droit gestion entreprise 2

... de l'homme et de l'entreprise Pratique du management Séance 4 : Motivation des équipes Séance 5 : autorité et leadership Séance 6 : gestion des conflits et négociation Les Pratiques de Gestion des Ressources Humaines: Séance 7 : Introduction à la GRH Séance 8 : La gestion prévisionnelle des emplois...

...Publics / conditions d'accès Prérequis : Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes : soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS; soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau III enregistrée... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Gestion des ressources humaines...

...Public et conditions d'accès L'unité d'enseignement s'adresse à toute personne qui exerce ou est appelée à exercer une activité professionnelle immobilière (gestion locative notamment) ou une activité juridique en lien avec l'immobilier (avocat, juriste d’entreprise…), et qui : soit n'a pas... Apprenez-en plus à propos de: Gestion locative...

... ou d'un titre professionnel enregistré au RNCP de niveau III ; - aux personnes justifiant d'un niveau de formation bac+2 Il est indispensable d'avoir le niveau de l'unité d'enseignement DRA001 " Présentation générale du droit " ou de l'unité d'enseignement DRA002 " Initiation aux techniques juridiques... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du patrimoine...

... social et d'hygiène et sécurité Mots-clés Management de proximité Droit du travail Gestion des compétences Leadership Droit social Gestion des ressources humaines Ressources humaines et organisation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

... des opérations administratives à l’import-export (Incoterms 2010, technique douanière, transports internationaux, résolution et couverture des risques divers, garanties, modes de financement et de paiement). PUBLIC Prérequis : aucun Personnel d’entreprise...... Apprenez-en plus à propos de: Commerce extérieur...

... équipements. Comprendre les rôles et missions et le contexte d'intervention des acteurs de la construction. Repérer les différentes étapes d'un projet de construction. Savoir se positionner vis à vis des intervenants à l'acte de construire. Partie 2: Formation en salle. 3 jours. Destinataires: Collaborateurs...

...Public et conditions d'accès L'unité d'enseignement s'adresse à toute personne qui exerce ou est appelée à exercer une activité professionnelle immobilière (gestion locative notamment) ou une activité juridique en lien avec l'immobilier (avocat, juriste d’entreprise…), et qui : soit n'a pas... Apprenez-en plus à propos de: Gestion locative...

...Objectifs: Renforcer sa culture économique et managériale. Renforcer son leadership et son efficacité relationnelle. Instaurer les conditions de performance de son équipe. Etre un acteur efficace de transversalité au sein de son entreprise. Acquérir une vision stratégique de sa fonction. A l'issue...

... sur les handicaps moteur, mental, visuel, auditif, psychique. Les grands principes et les exigences des lois du 2/01/2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale...

.... Assurer la gestion administrative au quotidien... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

...Objectifs: Apporter aux futurs responsables de services ou d'établissements et aux chefs de projet qualité et évaluation, les connaissances techniques et les compétences en management leur permettant de concevoir, de piloter, de conduire et d'évaluer un projet qualité et gestion des risques...

... aptitudes et connaissances générales se définissent de la façon suivante : parcours L1 et L2 : - appréhension des domaines et des disciplines constitutives des sciences humaines et sociales - acquisition des bases de connaissances pluridisciplinaires dans lesquelles s'inscrit la licence : droit, économie... Apprenez-en plus à propos de: Outils de gestion, Développement international...

... des coopératives. Maîtriser les techniques de management d'une coopérative. Mentions officielles Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Dirigeant de coopérative Inscrit RNCP : Non-inscrit Codes NSF : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion Code ROME : Direction...

...) de mission Ressources Humaines (recrutement, formation et gestion des carrières ; formation, rémunération, etc.) Généraliste dans la fonction Ressources Humaines au sein d'un établissement, d'une grande entreprise ou d'une PME, ou chez un prestataire de services liés à la fonction RH. Cette spécialisation... Apprenez-en plus à propos de: Chargé de mission, Responsable de département, Gestion des ressources humaines...

... les outils de Bureautique : logiciels de traitement de texte, tableurs et logiciels spécialisés en comptabilité. Il effectue le suivi des comptes, assure le traitement des impayés et la relance des clients. Il participe à la gestion administrative des stocks et pratique la comptabilité analytique.Dans... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...DRH, responsable des relations sociales ou directeur d'entreprise : au quotidien, vous êtes régulièrement en contact avec les délégués du personnel et vos échanges ne se passent pas toujours très bien. Si vous voulez mieux comprendre leurs missions et leur mode de fonctionnement dans le but...

...Du recrutement à l'embauche Gestion de la carrière du salarié Dossier du salarié Représentation du personnel : DS - Comité Social et Économique (CSE) Rupture du lien contractuel...

..., à la formation, aux loisirs, etc.) et publics concernés (minorités ethniques, femmes, personnes handicapées, syndicats, etc.) 2 - FPG225 Gestion de la diversité en RH Pratiques...

... international Transport maritime Fret Droit du transport... Apprenez-en plus à propos de: Transport marchandises...