Cours Administration du Personnel

...Objectifs de la formation tableau de bord, outil d'aide à la décision : Apprendre à concevoir des tableaux de bord pertinents pour l’analyse de la performance financière...

...d'optimiser les relations interpersonnelles et d'améliorer les processus de communication. - Définir de façon schématique les différents modèles théoriques... Apprenez-en plus à propos de: Head hunting, Ressources humaines, Entretien d'embauche...

...L'entreprise et son environnement social L'encadrement juridique Le contrôle de l'Etat La représentation du personnel Le pouvoir judiciaire et les différentes...

...Objectifs: différencier différents régimes de retraite par capitalisation: contrats en sursalaire », régime à cotisations définies, régime à prestations définies...

...Les tableaux de bord sociaux permettent d’obtenir, avec une périodicité choisie, des informations utiles à la bonne gestion sociale de l’entreprise...

...Objectifs de la formation piloter la masse salariale : Définir la masse salariale et ses composants. Définir et mesurer les facteurs d'évolution de la masse salariale...

...Objectifs: identifier les grands cycles du bilan déterminer le besoin en fonds de roulement, le fonds de roulement, la trésorerie. calculer les ratios d'analyse de bilan...

...Objectifs de la formation réduire les coûts des AT/MP : Réduire les taux de cotisation AT/PM - Accident du Travail et Maladies Professionnelles...

...à chaque circonstance Identifier le style qui convient Les gestes et le maintien Le langage et la voix Faire preuve de civisme et de civilité Tenir compte...

...Cette formation permettra aux travailleurs et à l’entreprise de bien gérer cette intégration. Le programme de cette formation peut être établi en fonctions... Apprenez-en plus à propos de: Recrutement de personnes handicapées, Insertion professionnelle, Connaissance du handicap...

...du consultant Styles de consultants et relations clients Profil des compétences et aptitudes humaines Ethique et consulting Les nouvelles exigences...

...Cooptation. Savoir détecter les futurs potentiels et les accompagner - Outils et acteurs de l'analyse dans l'entreprise. - Personnalisation du parcours professionnel...

...et taxes sur les salaires Rémunérations particulières Périodes d'activité et périodes d'inactivités Traitement des exonérations et des salariés avec contrats...

...Programme : Architecture des régimes sociaux Historique de la protection sociale et de son organisation Les différents régimes de protection des salariés (RGSS...

...Le régime général pour les non-titulaires de droit privé Le calcul des droits à pension des titulaires et des non-titulaires Les conditions d’ouverture...

...homologué par les recruteurs et RH . 2 - Dans un deuxième temps, ils construisent leur projet professionnel aidé par le consultant 3- A la fin de la journée...

...de ses interlocuteurs Leur niveau d’exigence Leurs critères de satisfaction Préparer et qualifier ses fichiers Se préparer mentalement et physiquement...

...(ligne téléphonique, poste de travail, ordinateur...). - Accueil dans la structure : présentation des collaborateurs, de l'entreprise, son organisation...

...(Salaire Minimum IntERProfessionnel de Croissance) Les versements monétaires de l'employeur au salarié : primes, indemnités, remboursements Les avantages...

...(Salaire Minimum IntERProfessionnel de Croissance) Les versements monétaires de l'employeur au salarié : primes, indemnités, remboursements Les avantages...