Cours Administration du Personnel

...des bulletins de salaire La clôture du mois précèdent Les variables La validation et l’édition des bulletins L’édition des documents récapitulatifs mensuels...

...rôle en fonction des besoins Démarche de communication non violente Développer des attitudes adaptées qui tiennent compte des expériences et des questionnements...

...de la transformation d'une organisation ou d'un système · L'origine, la nature et les modes d'expression des freins au changement · Les conditions pour...

...Identifier les missions et les attributions du délégué syndical. Construire son rôle de délégué syndical. Promouvoir une démarche d'action collective et... Apprenez-en plus à propos de: Stratégiques et pratiques, Missions du délégué syndical, Fonctions du délégué syndical...

...et des objectifs différents des autres entretiens Communiquer en interne sur l’entretien auprès des parties prenantes Les obligations liées à la loi du... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel...

...dans le cadre de leur stratégie RSE ou plus simplement d'une démarche éthique. Dirigeant de PME, Managers ou Responsables développement durable souhaitant...

...le recrutement, les formalités liées au recrutement, les congés, la formation continue, la rémunération, le traitement de la paie, le départ du salarié... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

...La carte mentale. Le freewheeling. Le brainstorming. La fiche relais...

...professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Programme L’absentéisme au travail est un des indicateurs clés... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants... Apprenez-en plus à propos de: Sciences sociales...

...· Valider la bonne compréhension de l'objectif. · Identifier l'adhésion du collaborateur. · Rendre le suivi motivant. · Définir les indicateurs de mesure de l'objectif...

...professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants... Apprenez-en plus à propos de: Techniques du son, Techniques de formation...

...avec concision pour les promouvoir efficacement auprès des parties prenantes Transformer vos idées en solutions professionnelles réalisables Introduction Équilibre entre acteurs... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Séquence 1 : Le plan d’épargne entreprise Présentation du Plan d'Épargne Entreprise (PEE). Séquence 2 : Le PERCO (Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif)...

...établir les conditions matérielles et psychologiques propices à son bon déroulement. Séquence 1 : Les échanges avec votre collaborateur avant l'entretien...

...L'entreprise et son environnement social L'encadrement juridique Le contrôle de l'Etat La représentation du personnel Le pouvoir judiciaire et les différentes...

...entreprise Courriers divers Recrutement Restrictions légales apportées au contenu d'une offre d'emploi Les discriminations à l'embauche Processus de recrutement...

...Objectifs: identifier la compétence et les quatre domaines de compétences de vos collaborateurs. -différencier compétences individuelles et compétences collectives...

...La déclaration annuelle des données sociales (DADS) est une formalité obligatoire pour toutes les entreprises relevant du régime général et des collectivités publiques...