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Description
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Typologie
Cours particuliers
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Niveau
Niveau intermédiaire
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Méthodologie
En ligne
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Heures de classe
14h
-
Durée
2 Jours
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Campus virtuel
Oui
-
Service d'information
Oui
-
Classes virtuelles
Oui
Cette formation a été construite pour s’approprier l’entretien professionnel comme un outil essentiel de management mais aussi d’opportunités pour l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise.
À propos de cette formation
Définir et connaître les nouvelles obligations
Mener un entretien professionnel
Maîtriser la communication liée à cet outil de management
Les Avis
Les matières
- Entretien professionnel
- Distinction
- Finalités
- Entretien
- Objectifs
- Communiquer
- Obligations
- Réforme
- Périodicité
- Personnel
Le programme
Un entretien d’évolution professionnelle
- Distinction entre entretien professionnel et entretien d’évaluation
- Des finalités et des objectifs différents des autres entretiens
- Communiquer en interne sur l’entretien auprès des parties prenantes
- Le cadre de la réforme professionnelle
- La périodicité et les échéances obligatoires : 2, 6 ans
- Le lien avec le compte personnel formation
- Maîtriser le vocabulaire des compétences (connaissances, aptitudes professionnelles...).
- Maîtriser les outils d'analyse des compétences
- Connaître les principaux dispositifs et les outils d'orientation professionnelle
- Définir une grille d’entretien
- Le contenu de l’entretien et ses conditions d’organisation
- Se préparer et mettre en place des conditions favorables
- Des règles de communication adaptées
- Le passeport formation
- Créer son compte rendu
- Lever les réticences
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