Cours Administration du Personnel

...enjeux - historique - définition de la compétence - l'analyse des compétences - les outils - exemples L'entretien individuel : - définition... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...et de ses atouts Analyse de ses intérêts, motivations Identification de ses compétences comportementales Formulation d'hypothèses de projet Phase de confrontation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...former, recruter, orienter, objectif - Appréhender la notion de compétence au vue du contexte de l'entreprise. - A quoi Comprendre l'utilité...

...Connaître les grandes évolutions des configurations organisationnelles - Identifier les caractéristiques des nouvelles formes organisationnelles...

...construction des bases de données Logiciels de gestion - bases de données...

...demandeurs d'emploi + 26 ans CUI, CAE, salariés ou reconversion professionnelle Durée de la formation Entre 20 et 150 heures (en fonction du projet de formation professionnelle)...

...ou connaissant les principes de la Technique Alexander pour les avoir expérimentés en stage ou leçons particulières . Toute personne ayant suivi le module d'Introduction...

...Le cercle de la confiance Bien se connaître pour faire confiance Autodiagnostic Distinguer confiance et naïveté TEST : Les petites voix de la confiance Valid'savoir...

...dans l'entreprise Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte l'actualité et la dernière jurisprudence À titre indicatif...

...modèle de communication, transfert de ressources… Comment accompagner : quelles compétences pour quels managers ? - Comprendre les besoins des managers...

...La Gestion des Compétences : Outils et Méthodes Savoir Capitaliser les Expériences en Matière de Gestion des Compétences Comment Construire un Référentiel...

...Responsable des Ressources Humaines en charge de la formation. Chargé de formation. Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis en matière de droit de la formation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...droit du travail attachés à la paie, en affinant votre maîtrise des cotisations sociales, mais aussi en abordant les aspects audit de paie et contentieux... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...Résultats attendus Remise d'un document de synthèse : attestation de fin de bilan de compétences. Contenu Analyse des motivations et des intérêts professionnels et personnels... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...des activités exercées en termes de compétences, d'aptitudes. Formation de groupe Effectif : 10 mini – 15 maxi Pré-requis Aucun...

...du pilotage de la formation dans l’entreprise : responsable formation, chargé de formation … Prérequis Il est préférable de bien connaître le système de...

...législation sur la rémunération des dirigeants. Comprendre le régime social et fiscal des indemnités de rupture. Le programme de cette formation est ajusté...

...Clarifier les enjeux de la réunion prise de poste pour les acteurs : les différents types de réunion, les objectifs de la réunion de prise de poste...

...3/ Les modes d'apprentissage de l'adulte (module e-learning) Définir les environnements propices à l’apprentissage. Caractériser les stratégies d’apprentissage selon les individus...

...Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Le programme de la formation 1/ Connaître le cadre légal des règles de paie Valider les éléments...