Licence Procédures sociales

...Objectifs: Comment éviter au maximum le contentieux prud'hommal à travers la présentation de la procédure dans sa globalité. Connaître les pièges simples à éviter afin d'être prêt à affronter un contentieux. Savoir se défendre contre une procédure civile longue générant parfois des coûts... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Contentieux prud'homal, Droit social...

...• Les délégués du personnel • Le CE : comité d'entreprise • Le CHSCT : comité d'hygiène et de sécurité des conditions de travail • La protection des IRP... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise, Assistant RH, Direction de ressources humaines...

...comptables, experts comptables, managers, DRH, chefs d’entreprise, membres d’association, toute personne amenée à participer à la gestion du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de contrats, Droit des contrats, Droit social...

...entre les participants ainsi que des études et exercices en groupe. Vous apprendreaz à décrire et hiérarchiser les éléments constitutifs de votre poste... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Compétences de gestion, Création de fiches de poste...

...dans l’entreprise et d’autre part, de gérer au mieux cette relation. Le but étant que ces instances deviennent des partenaires et permettre ainsi des négociations réussies... Apprenez-en plus à propos de: Représentation des entreprises, Environnement de travail, Assistant RH...

...Objectifs: Les éléments classiques de l'équité. La participation et l'intéressement. Le PEE, les avantages, les primes, le variable. Destinataires... Apprenez-en plus à propos de: Types de contrat, Compensations et avantages, Assistant RH...

... - Le licenciement pour motif économique : définition légale et jurisprudentielle, les procédures de licenciement, les mesures sociales d’accompagnement ¤ Le départ... Apprenez-en plus à propos de: Types de contrat, Droit des sociétés, Législation du travail...

... • Absences • Prélèvements fiscaux et sociaux • Charges salariales • ASSEDIC • Retraite complémentaire La garantie minimale de points (GMP) • Déclaration... Apprenez-en plus à propos de: Procédures sociales, Stratégie des ressources humaines, Environnement de travail...

... et de la CNAVTS Le dialogue avec les salariés La pénibilité : un élément supplémentaire du dialogue social dans l’entreprise ; La contestation des salariés... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Gestion du personnel, Audit de ressources humaines...

...1. La rémunération liée au statut de l’entreprise Salarié ou TNS Choix social (réduction des charges sociales, cotisations retraites, protection... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Types de contrat, Association et syndicats...

...Contenu ¤ L'arrêt de travail - Les obligations du salarié malade : la justification de l’absence - Les différentes situations entraînant un arrêt de travail... Apprenez-en plus à propos de: Management du personnel, Ressources humaines, Association et syndicats...

...Objectifs de la formation: Connaître les différentes sanctions disciplinaires Eviter les risques de contentieux en sécurisant les procédures de sanction... Apprenez-en plus à propos de: Communication interpersonnelle, Compensation et avantages, Procédures sociales...

...Les objectifs de cette formation sont: Piloter la masse salariale Savoir anticiper les évolutions de la masse salariale Piloter les effectifs Contribuer... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité sociale, Pilotage de la performance, Assistant RH...

...Les objectifs de cette formation sont de découvrir les détails de la loi relative à la DNS, de comprendre les attentes du prestataire éditeur, de préparer son répertoire des données sociales et de réussir ainsi sa première DSN.... Apprenez-en plus à propos de: Procédures sociales, Types de contrats, Assistant RH...

... comptables. La formation prévoit également une partie dédiée à la gestion sociale de l’entreprise (embauche de salarié, salaires, charges sociales…). Enfin, vous aborderez la gestion fiscale de l’entreprise. En une journée, cette formation vous donnera une vision globale des connaissances à savoir pour mener... Apprenez-en plus à propos de: Audit de l'Entreprise, Assistant RH, Contrôleur de gestion...

...Définitions Les intérêts, les objectifs du plan de trésorerie Les bases d’un plan de trésorerie Les éléments du plan de trésorerie Généralités Les données... Apprenez-en plus à propos de: Procédures sociales, Sécurité sociale, Types de contrat...

..., le relevé de compte client Préparer la relance Nécessité du dossier commercial complet Connaitre le circuit de paiement de ses clients Bâtir une procédure... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Pilotage de la performance, Types de contrat...

... et la modification des conditions de travail La procédure à respecter (délai, avenant, cas particulier des salariés protégés…) La gestion du refus du salarié Gérer... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de contrats, Procédures sociales, Compensation et avantages...

...La formation que vous propose l’ESSYM permettra de vous former à la maîtrise des différentes étapes de la procédure de mise en place d’un PSE. Cette formation courte d’une durée de 1 jour saura vous donner les connaissances nécessaires pour préparer efficacement le départ d’un salarié... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Compensation et avantages, Gestion de fiche de paie...

...et les pratiques d’un OPCA pour un partenariat Gagnant/ Gagnant Chargé(e)s de Formation Responsables de Formation Responsables Ressources Humaines Programme... Apprenez-en plus à propos de: Employés administratifs, Évaluation de performances, Action de formation...