Master 2 Pro Management des Ressources Humaines et Stratégie de l'Entreprise (en Apprentissage)
Master
À Tours
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Master 2
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Lieu
Tours
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Durée
1 An
Objectifs: ACQUERIR la maîtrise des techniques de gestion spécialisées en GRH, ADOPTER un langage et une réflexion favorisant la faisabilité des projets sociaux dans les entreprises, MAITRISER et appréhender la complexité de l'articulation entre la stratégie des entreprises et les politiques de GRH. Destinataires: Avoir moins de 26 ans et être titulaire d'une première année de Master dans le domaine de la gestion, de l'économie d'entreprise: Master 1 Sciences du Management, autres Masters 1 (Sciences Economiques, AES, etc.), Diplômés d'écoles de Commerce, Maîtrises (économie, AES), MSG, MSTCF, etc., des procédures de recrutement spécifique peuvent être proposées pour des candidats issus de filières en Arts et sciences Humaines (Psychologie / Sociologie / Histoire) et en Droit (Droit Privé).
Précisions importantes
Modalité Formation en alternance
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Avoir moins de 26 ans. Être de nationalité française, ressortissant de l'Union Européenne ou étranger en situation régulière de séjour et de travail. Être titulaire d'une première année de Master dans le domaine de la gestion, de l'économie d'entreprise.
Les Avis
Le programme
ACQUERIR la maîtrise des techniques de gestion spécialisées en GRH,
ADOPTER un langage et une réflexion favorisant la faisabilité des projets sociaux dans les entreprises ,
MAITRISER et appréhender la complexité de l'articulation entre la stratégie des entreprises et les politiques de GRH.
- UE 1 Stratégie et Ressources Humaines
- UE 2 Management et Gestion des Ressources Humaines
- UE 3 Approches élargies du Management des Ressources Humaines
- UE 4 Audit, conseil et Gestion de Projets
Informations complémentaires
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Master 2 Pro Management des Ressources Humaines et Stratégie de l'Entreprise (en Apprentissage)