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Masters de audit paie
- Master
- Strasbourg
- Dates au choix
...La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, le droit du travail, la performance des salariés. Toutes les entreprises ont une activité liée aux ressources humaines, quels que soient leurs statuts, taille... Apprenez-en plus à propos de: Résolution de Problèmes, Droit du travail, Gestion des compétences...
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Une école très attentive aux étudiants
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- Mastère spécialisé
- Marne La Vallée
- 2 Ans
... Webmarketing Management interculturel… DROIT ET MANAGEMENT Droit des sociétés Le droit des contrats spéciaux Droit du contrat de travail Rémunération et paie... Apprenez-en plus à propos de: Communication interpersonnelle, Développement durable, Contrôle de gestion...
... Webmarketing Management interculturel… DROIT ET MANAGEMENT Droit des sociétés Le droit des contrats spéciaux Droit du contrat de travail Rémunération et paie... Apprenez-en plus à propos de: Communication interpersonnelle, Développement durable, Contrôle de gestion...
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Une école très attentive aux étudiants
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- Mastère spécialisé
- Lognes
- Octobre
...Gestion administrative, économique et sociale Administration du personnel La paie Le contrôle URSSAF Pilotage RH Politiques salariales STRATEGIE... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...
- Mastère spécialisé
- Marne La Vallée
- 1 An
... de la communication interne. Responsable de la gestion des carrières, de la mobilité et des compétences, Responsable de la gestion sociale du contrôle et audit...
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Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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- Master
- Lyon
- 01 sept. 2024
..., communication interne et externe (FC) (CM : 24h - 3 ects) GPEC (FC) (CM : 18h) Classification, rémunération et gestion de la paie (CM : 18h - 1,5 ects) Bilan... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines internationales, Economie du travail, Sociologie du travail...
..., communication interne et externe (FC) (CM : 24h - 3 ects) GPEC (FC) (CM : 18h) Classification, rémunération et gestion de la paie (CM : 18h - 1,5 ects) Bilan... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines internationales, Economie du travail, Sociologie du travail...
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Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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- Master
- En ligne
- Dates au choix
... interpersonnelle Recrutement Formation et évolution Gestion de la paie et politique de rénumération Gestion des conflits Système d’information ressources humaines...
- Master
- Paris
- 12 Mois
... des carrières et mobilité · Politique de formation · Implication du personnel · Développement des compétences ASSURER LA GESTION DU PERSONNEL · Paie...
- Master
- Bordeaux
- 1 An
...Cours Transversaux et Fondamentaux Politique sociale Audit social Contrôle de gestion appliqué aux RH La fiche de paie Politique et ingénierie...
- Master
- Fort De France
... du temps de travail, - Techniques d'enquête et audit social, - Classification, qualification, politiques de rémunération, - Du bulletin de paie à la gestion...
- Mastère spécialisé
- Paris
- 2 Ans
... PROFESSIONNELLES Contentieux des RH Droit des restructurations et PSE Administration paie ENJEUX ÉCONOMIQUES ET PERSPECTIVES RH Contrôle de gestion Gestion... Apprenez-en plus à propos de: Organisational Behavior, Techniques de management, Ingénierie de la formation...
- Master of science
- Casablanca (Maroc)
- Dates au choix
... à la sortie • Conduire et valider les opérations de paie et déclarations associées • Gestion de la masse salariale / gestion de la protection sociale • Pilotage... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Responsable des ressources humaines, Évaluation de la formation...
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J'ai été plutôt satisfaite par cette formation dans l'ensemble!
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- Diplôme d’État sup.
- Rambouillet
- Dates au choix
...Anglais appliqué aux affaires DCG L2 UE 2 - Droit des sociétés UE 4 - Droit fiscal UE 6 - Finance d’entreprise UE 10 - Comptabilité approfondie UE 12... Apprenez-en plus à propos de: Aide comptable, Audit comptable, Gestion d'entreprise...
...Anglais appliqué aux affaires DCG L2 UE 2 - Droit des sociétés UE 4 - Droit fiscal UE 6 - Finance d’entreprise UE 10 - Comptabilité approfondie UE 12... Apprenez-en plus à propos de: Aide comptable, Audit comptable, Gestion d'entreprise...
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J'ai été plutôt satisfaite par cette formation dans l'ensemble!
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- Master
- Strasbourgetdans un autre établissement.
- Casablanca
... des compétences techniques en GRH : recrutement, classification, paie, législation sociale, ergonomie, informatique, soit les connaissances techniques pour mener...
- Master
- Strasbourgetdans un autre établissement.
- Casablanca
- 1 An
...Objectifs: Acquisition des compétences techniques en GRH: Recrutement, classification, paie, législation sociale, ergonomie, informatique, soit les connaissances techniques pour mener à bien une activité spécialisée. Renforcement des compétences en relations humaines: Communication...