Master management social

...Master 2 - cursus Master (LMD) - Préparation à un diplôme Ce Master se situe dans le prolongement de Master 1 qui est dispensé à l’IED depuis 1999. Il s’agit d’une formation transversale dont les deux principaux champs disciplinaires sont la psychologie sociale et la gestion de ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Psychologie sociale...

...La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, le droit du travail, la performance des salariés. Toutes les entreprises ont une activité liée aux ressources humaines, quels que soient leurs statuts, taille... Apprenez-en plus à propos de: Audit et processus, Ressources humaines, Relations sociales...

... efficacement une orientation professionnelle vers ces métiers, compléter des savoir-faire ou encore préparer les concours du secteur sanitaire et social... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Qualités et risques, Management des projets...

...La mention Management des ressources humaines fait partie du Groupe de Formation et de Recherche (GFR) en Management & Organisation. Elle comprend quatre parcours, dont trois en formation continue. Ses responsables sont Fabien Blanchot et Eric Campoy. Pour tous renseignements et contacts par... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion des ressources humaines, Gestion de projets...

...Le Master en Gestion des Ressources Humaines forme des cadres supérieurs et experts dans la direction et Management des ressources humaines. Le diplômé devra à terme et avec une expérience atteindre le poste de directeur des ressources humaines dans une entreprise, un centre... Apprenez-en plus à propos de: Gestion stratégiques, Ressources humaines...

... à une question particulière de la GRH. pratiquer l'écoute et négocier avec les partenaires économiques et. Destinataires: Titulaires Masters (M1 ou M2), diplômés d'écoles d'ingénieurs, de commerce ou de management (aucun savoir en GRH n'est nécessaire hormis dans la spécialité Management par les compétences...

...Objectifs: Pour le parcours Prévention et gestion des conflits': former des cadres RH capables de concevoir et de mettre en place des dispositifs de prévention des conflits dans les organisations (dispositifs d'alarme sociale, observatoires sociaux, démarche de gestion prévisionnelle des emplois... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Audit de ressources humaines...

...Séminaires de spécialité métier Stratégie d’entreprise et stratégie RH RH et international Audit social Politique d’optimisation des relations... Apprenez-en plus à propos de: Audit social, GRH et diversité, Politique d’optimisation des relations sociales...

... professionnelles Manager les relations sociales individuelles et collectives appliquer le droit du travail français appliquer le droit du travail européen... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Management du personnel, Relations sociales...

...Le Mastère Européen Management et Stratégies Financières valide des compétences managériales dans une spécialité donnée. Il a pour but de développer les capacités de chaque étudiant à élaborer des stratégies en adaptant une démarche en situation réelle en entreprise, dans le cadre d‘un stage... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de portefeuille, Diagnostic financier, Initiation et projet VBA...

... des relations sociales MANAGEMENT > mangement interculturel > management des ressources humaines > management des processus GESTION > diagnostic financier... Apprenez-en plus à propos de: Relations sociales, Animation d'équipe, Stratégie des ressources humaines...

... social • responsable du recrutement • conseiller en emploi et insertion professionnelle • responsable de la gestion des carrières • conseiller en formation A terme, ils peuvent accéder aux fonctions de directeur des ressources humaines. Organisation : Chacun des quatre semestres comporte 30 ECTS... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Responsable de département, Management du personnel...

... -Contentieux collectif du travail - 2 ECTS -Sociologie des organisations - 2 ECTS -Anglais juridique et social - 4 ECTS -Management - 1,5 ECTS Conduite...

..., de communication, de management. Ce Mastère Européen prépare les étudiants aux fonctions de management en ressources humaines. Le rythme de formation est de 11 semaines de cours à temps plein réparties harmonieusement sur l'année.... Apprenez-en plus à propos de: Gérer les carrières : recrutement, Gestion de la paie, Organisation et santé au travail...

... d'intérêt général UEF 3.3 : Management des organisations du secteur social Management d'équipes : théories et méthodes (1) UEF 5.3 : Enseignements...

...Objectifs: Des besoins sociaux grandissants et extrêmement diversifiés (liés. notamment au vieillissement de la population, à la petite enfance, au. manque de logements abordables, à la précarisation des emplois, au développement de la pauvreté, …), des attentes exigeantes des. citoyens en matière...

... travaux en groupes et l'organisation de commissions responsables du développement de projets. Cette capacité doit déboucher en situation effective, à travers notamment le stage en entreprise, à une pratique globale du management et de la qualité....

...Objectifs: Le Master MRH est un diplôme professionnel de niveau Bac+5 habilité par l'État depuis 1991 et préparant aux fonctions de management des ressources humaines dans les entreprises, les sociétés de conseil, les organismes de formation et les administrations. La formation vise également...

...Le DEIS à orientation professionnelle et les diplômes de l’IUP « Management du Social et de la Santé », étroitement complémentaires, sont effectués...

..., de nouveaux groupes, une nouvelle rentrée... Le découpage des cours vous permet d'intégrer sans retard la 5eme année de Manager RH fin septembre 2017... Apprenez-en plus à propos de: Intercultural Management, Business english, Développement des rh...