Licence professionnelle gestion ressources humaines

... des compétences constitutives : • responsable du développement des ressources humaines, • responsable administration du personnel, • responsable paye et affaires sociales. Soit transversaux : • assistant de ressources humaines, • chargé de la gestion des ressources humaines, • consultant ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Gestion des ressources humaines, Administration du personnel...

...Objectifs: Un enseignement théorique, au sein du département GEA, et un stage pratique en entreprise, préparent les étudiants à occuper des responsabilités intermédiaires entre technicien administratif et directeur des ressources humaines. Les enseignements sont regroupés en 7 unités d'enseignement...

...Objectifs: La licence professionnelle a pour objectif de former des assistants gestionnaires polyvalents et ressources humaines en PME/PMI ou au sein d'un service d'une grande entreprise...

... prépare une vingtaine d'étudiants à des postes d'encadrement et d'assistants dans les métiers des ressources humaines. Les caractéristiques principales de cette formation est de préserver un lien étroit entre l'Université et le monde de l'entreprise. Sur la base d'exigences scientifiques...

...Objectifs: Connaissance disciplinaire en Droit et notamment Droit social, Économie, Gestion, Sociologie, Psychologie, Informatique et Statistique. Capacité à établir des liens entre disciplines en fonction des objets étudiés. Méthodologie de recherche universitaire. Méthodologie de projet. Savoir...

... à l'option RH : Droit du Travail approfondi Administration du Personnel Gestion des Emplois et des Compétences Gestion des Rémunérations Droit du Travail...

...La filière de spécialisation en 3ème année du bachelor, formation ressources humaines, vous permet de vous spécialiser en ressources humaines afin d’être directement opérationnel en stage de six mois et à la sortie de la formation. Gestion du personnel, gestion des paies, formation, recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Management multiculturel, Politique RH...

... des organisations. - Etablir et contrôler les états de paie et les déclarations sociales périodiques - Maîtriser le paramétrage d’un logiciel de paie et de gestion des dossiers de paie... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales, Contrat de Travail, Ressources humaines...

...La Licence Professionnelle Métiers de la Gestion des Ressources Humaines - Ressources Humaines et Paye vise à former des techniciens supérieurs ou cadres intermédiaires de la gestion des ressources humaines disposant d’une double compétence de gestion des emplois (recrutement, gestion... Apprenez-en plus à propos de: Expertise comptable, Gestion des ressources humaines, Ressources humaines...

...Cette licence professionnelle est une formation en alternance par apprentissage du niveau BAC+3 dont l'objectif est de former de futurs gestionnaires de ressources humaines capables: d'assister le DRH en matière de recrutement, de gestion de la formation professionnelle, et de gestion des carrières...

...La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, la mise en place des nouvelles lois sociales comme les 35 heures et la RTT (Réduction du Temps de Travail). Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir... Apprenez-en plus à propos de: Formation du personnel, Ressources humaines, Gestion de la paie...

...Objectifs: Alors qu'il était uniquement administratif, assurant la gestion de la paie, des contrats et des congés, etc., le technicien GRH évolue vers une fonction de gestion de ressources humaines. Sous la responsabilité du DRH, il participe à différentes missions notamment: au plan...

...Pour devenir : - responsable des ressources humaines - directeur d'agence - conseiller formation - chargé de recrutement - responsable administratif Statuts : étudiant, contrat de pro, salarié, demandeur d'emploi...

...La licence Professionnelle «Métiers de la GRH : assistant» vise à répondre aux besoins des PME/PMI qui sont confrontées aux besoins croissants tant sur le plan réglementaire que social de la gestion des ressources humaines. Elle permet également l’intégration au sein des services RH des grandes... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Assistant des ressources humaines, Responsable des ressources humaines...

... aux nouvelles obligations législatives en matière de formation (VAE, le DIF, …) et aux responsabilités générales en matière de Gestion de ressources humaines. Destinataires: La licence professionnelle est ouverte aux étudiants diplômés de: DUT GEA (option FC ou PMO ou RH). BTS Tertiaires. Etudiants issus...

... le domaine de l'Intérim. Temps d'initiation à la Stratégie Ressources Humaines, l'année se veut préparatoire au cycle Manager RH de l'Isefac Alternance, Titre certifié par l'Etat au niveau I (Bac+5).... Apprenez-en plus à propos de: Evaluation des ressources humaines, Administration du Paye, Anglais des Ressources Humaines...

...Le Bachelor Ressources Humaines de notre école de commerce Ipac Bachelor Factory a pour but de former les étudiants en droit du travail, administration du personnel et outils RH, en conformité avec les réformes de plus en plus techniques... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative et technique de paie, Droit du travail approfondi, Organisation du recrutement...