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Licence professionnelle gestion ressources humaines
- Bachelor
- A distance
- Dates au choix
- 320h - 12 Mois
...Vous souhaitez assister un dirigeant dans la gestion et l'organisation d'une entreprise ? Le Bachelor Professionnel Attaché de Direction vous prépare à devenir un véritable bras droit de la direction en développant des compétences en gestion administrative, ressources humaines, communication... Apprenez-en plus à propos de: Assistant.e de la direction RH, Assistant.e de groupe projet, Assistante direction...
- Bachelor
- A distance
- Dates au choix
- 480h - 12 Mois
- Stage
... en management de la qualité, prévention des risques, audit interne, analyse des risques, gestion de projets et amélioration continue. Accessible 100 % en ligne, cette formation vous permet d'étudier à votre rythme tout en préparant un titre INEAD de niveau 6 (équivalent Bac +3), recherché dans de nombreux... Apprenez-en plus à propos de: Assistant.e de groupe projet, Collaborateur administratif et commercial, Assistant.e de manager...
- Licence pro
- Beauvais
- Dates au choix
- 1 An
... des compétences constitutives : • responsable du développement des ressources humaines, • responsable administration du personnel, • responsable paye et affaires sociales. Soit transversaux : • assistant de ressources humaines, • chargé de la gestion des ressources humaines, • consultant ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Administration du personnel, Gestion des ressources humaines...
- Licence pro
- Cherbourg Octeville
...Objectifs: Un enseignement théorique, au sein du département GEA, et un stage pratique en entreprise, préparent les étudiants à occuper des responsabilités intermédiaires entre technicien administratif et directeur des ressources humaines. Les enseignements sont regroupés en 7 unités d'enseignement...
- Licence pro
- Longuenesse
- 1 An
...Objectifs: La licence professionnelle a pour objectif de former des assistants gestionnaires polyvalents et ressources humaines en PME/PMI ou au sein d'un service d'une grande entreprise...
- Bachelor
- A distance
- Dates au choix
- 8 Mois
...1. Acquérir ou compléter des compétences opérationnelles pour gérer efficacement les relations humaines. 2. Devenir un collaborateur opérationnel, à forte capacité d’évolution, pouvant s’adapter aux exigences d’un secteur en constante évolution.... Apprenez-en plus à propos de: Chargé de l’emploi et des compétences, Chargé de formation en entreprise, Assistant ressources humaines...
- Licence pro
- En intra entreprise (à Angers Cedex)
- 1 An
.... Destinataires: La licence professionnelle GRH est ouverte: aux titulaires d'un DUT tertiaire (GEA, TC, etc.), ou d'un diplôme Bac + 2; aux candidats de la formation permanente des entreprises ou des administrations, justifiant d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans la gestion. Admission...
- Diplôme universitaire
- Nanterre
- 9 Mois
...Objectifs: Connaissance disciplinaire en Droit et notamment Droit social, Économie, Gestion, Sociologie, Psychologie, Informatique et Statistique. Capacité à établir des liens entre disciplines en fonction des objets étudiés. Méthodologie de recherche universitaire. Méthodologie de projet. Savoir...
- DUT
- (Angers Cedex)
- 2 Ans
... à l'option RH : Droit du Travail approfondi Administration du Personnel Gestion des Emplois et des Compétences Gestion des Rémunérations Droit du Travail...
- Bachelor
- A distance
- Dates au choix
- 415h - 12 Mois
...Vous souhaitez travailler dans la gestion et le management d'une PME ? Le Bachelor Professionnel Management et Gestion des PME vous prépare à accompagner le développement et le pilotage d'une entreprise en développant des compétences en gestion, management, comptabilité, ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Chargé d'affaires administrative, Responsable financier, Responsable d’agence...
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Une grande université. Très heureux.
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- Bachelor
- Amiens
- 1 An
...La filière de spécialisation en 3ème année du bachelor, formation ressources humaines, vous permet de vous spécialiser en ressources humaines afin d’être directement opérationnel en stage de six mois et à la sortie de la formation. Gestion du personnel, gestion des paies, formation, recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des paies, Droit du travail, Management multiculturel...
...La filière de spécialisation en 3ème année du bachelor, formation ressources humaines, vous permet de vous spécialiser en ressources humaines afin d’être directement opérationnel en stage de six mois et à la sortie de la formation. Gestion du personnel, gestion des paies, formation, recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des paies, Droit du travail, Management multiculturel...
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Une grande université. Très heureux.
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Je suis ravis de connaître cette centre de formation
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- Licence pro
- Cergy
- Octobre
- 12 Mois
... des organisations. - Etablir et contrôler les états de paie et les déclarations sociales périodiques - Maîtriser le paramétrage d’un logiciel de paie et de gestion des dossiers de paie... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Comptabilité PME, Cotisations sociales...
... des organisations. - Etablir et contrôler les états de paie et les déclarations sociales périodiques - Maîtriser le paramétrage d’un logiciel de paie et de gestion des dossiers de paie... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Comptabilité PME, Cotisations sociales...
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Je suis ravis de connaître cette centre de formation
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- Licence pro
- Reims
- Dates au choix
- 1 An
...La Licence Professionnelle Métiers de la Gestion des Ressources Humaines - Ressources Humaines et Paye vise à former des techniciens supérieurs ou cadres intermédiaires de la gestion des ressources humaines disposant d’une double compétence de gestion des emplois (recrutement, gestion... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion des ressources humaines, Expertise comptable...
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Je viens mon diplôme chez INEAD cette année (diplôme reçu il y a une semaine environ) et y suis encore inscrite afin d'effectuer un stage supplémentaire avec convention pour gagner en expérience et augmenter mes chance de trouver un emploi.
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- Bachelor
- A distance
- Dates au choix
- 490h - 12 Mois
...Vous souhaitez travailler dans la gestion de patrimoine et le conseil financier ? Le Bachelor Européen Gestion du Patrimoine vous forme à analyser la situation financière des clients et à proposer des solutions adaptées à leurs objectifs patrimoniaux. Accessible 100 % à distance, cette... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des assurances, Maîtrise des techniques de l'information, Approche juridique du client...
...Vous souhaitez travailler dans la gestion de patrimoine et le conseil financier ? Le Bachelor Européen Gestion du Patrimoine vous forme à analyser la situation financière des clients et à proposer des solutions adaptées à leurs objectifs patrimoniaux. Accessible 100 % à distance, cette... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des assurances, Maîtrise des techniques de l'information, Approche juridique du client...
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Je viens mon diplôme chez INEAD cette année (diplôme reçu il y a une semaine environ) et y suis encore inscrite afin d'effectuer un stage supplémentaire avec convention pour gagner en expérience et augmenter mes chance de trouver un emploi.
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- Licence pro
- (Vélizy)
- 1 An
...Cette licence professionnelle est une formation en alternance par apprentissage du niveau BAC+3 dont l'objectif est de former de futurs gestionnaires de ressources humaines capables: d'assister le DRH en matière de recrutement, de gestion de la formation professionnelle, et de gestion des carrières...
- Bachelor
- En ligne
- Dates au choix
- 12 Mois
...La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, la mise en place des nouvelles lois sociales comme les 35 heures et la RTT (Réduction du Temps de Travail). Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir... Apprenez-en plus à propos de: Gestion prévisionnelle des emplois, Gestion de la paie, Formation du personnel...
- Licence
- (Dole Cedex)
- 3 Ans
...Objectifs: Alors qu'il était uniquement administratif, assurant la gestion de la paie, des contrats et des congés, etc., le technicien GRH évolue vers une fonction de gestion de ressources humaines. Sous la responsabilité du DRH, il participe à différentes missions notamment: au plan...
- Bachelor
- Challans
- 9 Mois
- Stage
...Pour devenir : - responsable des ressources humaines - directeur d'agence - conseiller formation - chargé de recrutement - responsable administratif Statuts : étudiant, contrat de pro, salarié, demandeur d'emploi...
- Licence pro
- (Dunkerque Cedex)
- Dates au choix
...La licence Professionnelle «Métiers de la GRH : assistant» vise à répondre aux besoins des PME/PMI qui sont confrontées aux besoins croissants tant sur le plan réglementaire que social de la gestion des ressources humaines. Elle permet également l’intégration au sein des services RH des grandes... Apprenez-en plus à propos de: Assistant des ressources humaines, Responsable des ressources humaines, Gestion des ressources humaines...
- Licence pro
- Orleans
- 1 An
... aux nouvelles obligations législatives en matière de formation (VAE, le DIF, …) et aux responsabilités générales en matière de Gestion de ressources humaines. Destinataires: La licence professionnelle est ouverte aux étudiants diplômés de: DUT GEA (option FC ou PMO ou RH). BTS Tertiaires. Etudiants issus...
- Bachelor
- (75) Paris
- Dates au choix
... le domaine de l'Intérim. Temps d'initiation à la Stratégie Ressources Humaines, l'année se veut préparatoire au cycle Manager RH de l'Isefac Alternance, Titre certifié par l'Etat au niveau I (Bac+5).... Apprenez-en plus à propos de: Administration du Paye, Techniques de paye, Anglais des Ressources Humaines...
- Bachelor
- Angers
- 3 Ans
...Le Bachelor Ressources Humaines de notre école de commerce Ipac Bachelor Factory a pour but de former les étudiants en droit du travail, administration du personnel et outils RH, en conformité avec les réformes de plus en plus techniques... Apprenez-en plus à propos de: Gestion et évolution de la masse salariale, Gestion administrative et technique de paie, Outils informatique du manager...