Licence professionnelle gestion ressources humaines

... (ou son responsable hiérarchique). Il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. Il doit être compétent sur les différents domaines couverts par les ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Responsable formation en entreprise, Communication interne, Assistant de Gestion Ressources Humaines...

...Objectifs: Former des généralistes de la gestion des ressources humaines, d'un niveau de qualification intermédiaire entre le DUT GEA option Ressources humaines et les Masters existants dans la spécialité. Opérationnels et autonomes dès leur insertion professionnelle, les titulaires de la LP GRH...

...La Licence Professionnelle Assistant Ressources Humaines s’adresse : aux titulaires d’une licence 2, prioritairement dans le domaine droit, économie et gestion. aux titulaires d’un DUT gestion des entreprises et des administrations ou techniques de commercialisation. aux titulaire d’un BTS...

...Cette licence a pour objectif de produire et de développer trois grandes catégories de compétences : Management de l'environnement juridique et social. Management des rémunérations. Gestion de l'emploi et des compétences. La licence professionnelle GPRH peut se préparer à temps plein...

...Les Bachelors, de niveau licence (BAC+3), valident une qualification professionnelle et l’aptitude à tenir les emplois de cadres intermédiaires dans la spécialité concernée. La gestion des ressources humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels que soient leurs statuts et secteur... Apprenez-en plus à propos de: Curiosité et discrétion, Capacité à travailler en autonomie, Méthode et organisation...

... Fiscalité Diagnostic financier Traitements d'Enquête Contrôle de Gestion et Gestion Prévisionnelle Tests d'Hypothèse. Enseignements spécifiques à l'option RH...

... à ses étudiants de poursuivre leur cursus en Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines à l'I.U.T de Sceaux. L'option RH prépare les étudiants aux métiers de la GRH (Gestion des Ressources Humaines), également pour des fonctions d'encadrement intermédiaire....

... JURIDIQUE ( ects) ECONOMIE DU TRAVAIL DT TRAVAIL ET PROTECTION SOCIALE CONTENTIEUX DT COMMUNAUTAIRE * UE3 GESTION RESSOURCES HUMAINES ( ects) MASSE SALARIALE...

...Le cursus du Bachelor Spécialisé en alternance Management des Ressources Humaines se décline en trois ans au cours duquel les étudiants acquièrent des notions de management d’entreprise. Les deux premières années du Bachelor Spécialisé en alternance RH sont proposées soit en alternance soit... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Marketing fondamental, Administration du personnel...

...UE 1 : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Les outils de GRH - Méthodologie de recrutement - Management de groupe - Nouvelle Technologie...

...Ce cursus d’un an vous permet d’approfondir les notions de ressources humaines vues en Bachelor 1 et 2. Tous les sujets liés aux RH sont y sont abordés : développement, gestion de la relation sociale, administration du personnel, rémunération… Les enseignements dispensés vous offrent un panorama... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel, Responsable des ressources humain, Gestion des compétences...

...Le cursus du Bachelor Spécialisé en alternance Management des Ressources Humaines se décline en trois ans au cours duquel les étudiants acquièrent des notions de management d’entreprise. Les deux premières années du Bachelor Spécialisé en alternance RH sont proposées soit en alternance soit... Apprenez-en plus à propos de: Rémunération variable, Ressources humaines...

...Objectifs: Réaliser des tâches et assumer des responsabilités spécifiques à l'administration du personnel. Participer à la mise en place de méthodes et d'outils de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences. Contribuer à l'élaboration de diagnostics sociaux et au fonctionnement...

... des organisations Axe 5 : Appréhender l’entreprise et son organisation Axe 6 : Appréhender la gestion des ressources humaines UE 3 : Maîtriser et utiliser les outils...

... à l'élaboration de diagnostics sociaux et au fonctionnement des institutions représetatives du personnel. Spécificités. Destinataires: sélection sur dossier pour les titulaires d'un baccalauréat toutes séries; ouvert aux adultes ayant une expérience professionnelle avec possibilité de validation d'acquis....

... ‐ Assurance, risques, construction ‐ Droit du travail ‐ Gestion des ressources humaines, management Projets tuteurés Activités professionnelles... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du patrimoine, Techniques d’expression, Gestion des ressources humaines...

...Objectifs: Il s'agit de former des gestionnaires capables d'exercer des responsabilités sur. les plans techniques et juridiques dans les domaines de la gestion des. rémunérations et de la gestion de l'emploi aussi bien au niveau des entreprises. que dans les administrations publiques...

... Bureautique Management stratégique et organisationnel Anglais des RH Projet tutoré Rapport de stage Communication Méthodologie et projet professionnel...

... au chef de projet en ressources humaines. Destinataires: Bac + 2 ou bac +3 indispensables. Jeunes se destinant à des métiers de gestion en service R.H. Jeunes envisageant une carrière dans le recrutement ou dans la formation. Adultes en réorientation professionnelle...