Licence professionnelle gestion ressources humaines

... management et gestion des ressources humaines et, ayant identifié les besoins en compétences et les besoins en formation, communiquer sur la dimension humaine des décisions de l’entreprise. L’INSERTION PROFESSIONNELLE Une fois diplômé de la spécialisation Management des Ressources Humaines, l’étudiant... Apprenez-en plus à propos de: Relation travail, Ressource humaines, Relation sociale...

...Description : Former des collaborateurs gestionnaires polyvalents maitrisant les techniques modernes de gestion (comptabilité, contrôle de gestion, finance et trésorerie, informatique, fiscalité, marketing, vente, gestion des ressources humaines, gestion de production) capables de s'adapter... Apprenez-en plus à propos de: Outils de gestion, Gestion des entreprises, Gestion des administrations...

... et à maîtriser. Ce Diplôme d'Université (D.U.) est une réponse originale aux problèmes du management des ressources humaines. Il a pour objectifs de préparer les participants à maîtriser les outils de gestion des ressources humaines et améliorer leur capacité à gérer leurs relations et, plus globalement,...

...Après un Bac+2, préparez à l’école de management IDELCA à Montpellier le cursus spécialisé Bachelor RH d’une des plus anciennes et réputées École parisienne de Ressources Humaines, en alternance ou initial. Après un Bac+2 (ou plus), le bachelor RH, permet de maitriser toutes les bases des métiers... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Droit du travail, Ressources humaines...

...Objectifs: Développer un mode d'approche de la Gestion des Ressources Humaines qui soit logique, raisonné et méthodique, afin de rompre avec des attitudes trop empiriques et mal adaptées à une gestion efficace et à la mise en œuvre d'une politique sociale. Destinataires: L'A.P.P.C., encore appelée...

...Débouchés : Vous pouvez poursuivre vos études : - En licence professionnelle - En licence d'administration publique - En master de sciences de gestion - En master d'informatique appliqué à la gestion - En master de sciences et techniques comptables et financières.... Vous pouvez entrer dans la vie... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des entreprises, Outils de gestion, Ressources humaines...

...Le bachelor forme des responsables en ressources humaines qui évoluent dans les services spécialisés en entreprise, en cabinet, en collectivités. Ils ont en charge la gestion du personnel et de la paye dans le respect des obligations lé- gales. Ils veillent au climat social et aux conditions... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Ressources humaines, Management du personnel...

...Objectifs: d'assistant(e) de direction des ressources humaines (recrutement, formation et gestion des carrières ; formation, rémunération, etc.); de généraliste dans la fonction Ressources Humaines au sein d'un établissement, d'une grande entreprise ou d'une PME, ou chez un prestataire de services...

...Une porte d’entrée vers les masters spécialisés des différents domaines de la gestion. La Licence Sciences de Gestion permet de développer des bases solides dans les domaines de la gestion : Finance, Comptabilité, Ressources Humaines, Marketing… Elle est structurée en deux parcours : un parcours... Apprenez-en plus à propos de: Comptabilité de gestion, Contrôle de gestion, Simulation de gestion...

...Présentation et objectifs Le domaine « gestion de la paie et du social » correspond à une activité récurrente, incontournable, dotée d'une certaine technicité, située au carrefour du métier comptable et de celui de la gestion des ressources humaines. Il est intimement lié au droit social... Apprenez-en plus à propos de: Métiers du son, Gestion des ressources humaines, Management des organisations...

...PROGRAMME: Relation commerciale Gestion des ressources humaines Expression, culture et communication Anglais commercial Technologies de l’information... Apprenez-en plus à propos de: Gestion financière, Gestion des ressources humaines, Marketing des services...

..., protection sociale et santé, sociologie de l'éducation, du travail, du genre, de la culture, sociologie économique) Comme toutes les autres licences du domaines des Sciences Humaines et Sociales, la spécialisation est progressive au cours du cursus. Lors de cette 1ère année, l'étudiant doit aussi choisir... Apprenez-en plus à propos de: Histoire de l'art, Analyse de résultats, Professeur des écoles...

...Objectifs: La licence professionnelle Gestion et Administration du Personnel a pour objectif de former des cadres intermédiaires aux outils de pilotage du personnel, capables de situer la dimension des ressources humaines dans une logique managériale de création de valeur des savoirs faire...

... du processus de création de connaissance. Rendre visible la qualité de leurs travaux auprès de professionnels. FINANCE ET RH (GESTION D'ENTREPRISE) Maîtriser...

... du FM Maintenance technique Droit associé au FM UE 3 MANAGEMENT Gestion de projet Négociation commerciale Gestion des ressources humaines Représentation...

...Objectifs: Le diplôme prépare à exercer dans les entreprises, les organisations publiques et privées des. fonctions d'encadrement quel que soit le service d'affectation. Il permet d'accéder à la fonction d'assistant ressources humaines. Destinataires: Salariés, demandeurs d'emploi titulaires du Bac...

...L'apprenti BTS Assistant Gestion (AG) : Gère les relations clients : Recherche des clients et contacts, administre les ventes, maintient et développe la relation avec la clientèle Gère les relations fournisseurs : recherche et choisit des fournisseurs, passe des commandes de biens et services... Apprenez-en plus à propos de: Relation client, Assistant de gestion, Gestion de PME...

..., gestion des ressources humaines, services publics sociaux) sont concernés. Elle permet aussi aux diplômes d'envisager une insertion professionnelle par la voie concours aux centres de formation du secteur de la santé (orthophoniste, infirmier, eugothérapeute, etc.), du secteur social (animateur... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Aide aux individus, Psychologie clinique...