Licence gestion administrative personnel

... des informations (saisie, classement, recherche, production de textes et documents) -Gestion administrative du personnel -Gestion et utilisation des matériels...

...Objectifs: Vous deviendrez un(e) collaborateur(trice) d'un Dirigeant de PME/PMI, capable de maîtriser progressivement la totalité des missions confiées, tant dans les domaines commercial, comptable qu'administratif. Destinataires: Vous possédez un esprit de rigueur et d'organisation. Vous êtes...

.... L'assistant(e) de gestion PME/PMI est le bras droit » du dirigeant...

... ; de la Gestion polyvalente des Petites et Moyennes Organisations et de la Gestion Bancaire. Il permet de fournir aux étudiants une connaissance de l'environnement économique et juridique de l'entreprise et une bonne maîtrise des outils et méthodes de gestion pour favoriser une insertion rapide en entreprise...

... Reconnaissance en fin de formation : BTS Assistant de Gestion PME/PMI... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de gestion PME PMI, Assistant de gestion, Gestion de PME...

...Objectifs: La licence professionnelle « Santé » option gestion des organisations sanitaires et sociales répond aux exigences de gestion des services médico- sociaux, publics ou privés. Elle forme au métier de cadre manager dans un établissement de santé (clinique, hôpital, établissement...

... que : la gestion administrative du personnel; la gestion des compétences professionnelles; l'élaboration et la mise à jour de documents relatifs à l'activité de gestion des RH;...

...Objectifs: la gestion des compétences professionnelles. l'élaboration et la mise à jour de documents relatifs à l'activité de gestion des RH. la prise en compte des impacts liés aux évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles dans l'entrepris. la gestion administrative du personnel...

... de la politique de gestion des ressources humaines de l’entreprise. Il intervient sur les champs suivants : le développement des ressources humaines et la gestion et l’administration des ressources humaines.... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Risques psychosociaux, Ressources humaines...

...Maîtrisez les outils de la gestion du personnel ! Contrats de travail, congés payés, protection sociale, suivi des entretiens, obligations en matière de formation...Cette formation vous permet de maîtriser les grands principes de la gestion administrative et sociale des collaborateurs. Cette... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Gestion du personnel, Gestion de la paie...

...Le Bachelor Ressources Humaines de notre école de commerce Ipac Bachelor Factory a pour but de former les étudiants en droit du travail, administration du personnel et outils RH, en conformité avec les réformes de plus en plus techniques... Apprenez-en plus à propos de: Organisation du recrutement, Outils informatique du manager, Management des hommes et des organisation...

...Le bachelor forme des responsables en ressources humaines qui évoluent dans les services spécialisés en entreprise, en cabinet, en collectivités. Ils ont en charge la gestion du personnel et de la paye dans le respect des obligations lé- gales. Ils veillent au climat social et aux conditions... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Management du personnel, Ressources humaines...

...Les personnels d’encadrement ou de direction du secteur social ou médico-social souhaitant renforcer certains de leurs champs de compétences : cadre de direction, chef de service, coordinateur, chef d’atelier, responsable d’unité d’intervention sociale ou médico-sociale , responsable éducatif... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Chef de département...

...Le Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines en 1 an après un BAC+2 permet d’occuper des emplois tels que assistant ou gestionnaire RH/ social et paie, chargé de QSE (Qualité Sécurité Environnement). Les secteurs d’activités visés sont l’expertise comptable, les grandes ou moyennes... Apprenez-en plus à propos de: Secrétaire administratif, Ressources humaines, Gestion des PME...

... indispensable en LVI ou LVII Techniques de développement personnel Projet Professionnel Élaboration d'un projet professionnel présenté devant un jury de chefs...

... (elle) est chargé du marketing-Services, des communications, spécifiques, de la gestion des sous-traitants et de son personnel, du contrôle de qualité... Apprenez-en plus à propos de: Internationalisation des entreprises, Stratégie de l'entreprise, Ressources humaines...

...Un cursus pour maîtriser les méthodes et outils de la gestion des ressources humaines. La Licence Professionnelle forme des assistants ressources humaines opérationnels pour mettre en œuvre, sous l’autorité d’un responsable, des missions relatives à la gestion administrative du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Applications Ressources Humaines, Gestion des relations sociales, Contrôle de gestion sociale...

... ou de service, 3. manager de projet Les titulaires de la licence professionnelle (bac + 3) devront être capables de mener à bien un projet de développement d'entreprise (gestion d'une nouvelle antenne) et/ou de seconder un dirigeant. Destinataires: La formation s'adresse à: des titulaires d'un diplôme Bac + 2...

... de développement personnel Communication orale et interpersonnelle Savoir-être Élaboration de son projet professionnel devant un jury de chefs d’entreprise...

...Objectifs: Les postes visés: Assistante de Direction. Assitstante des resosurces humaines. Gestion du personnel. Responsable administrative. Destinataires: Qualités requises: Esprit d'analyse et de logique. Sens de l'organisation, rigueur. Communication...