Formation à Vichy

...3. Agir et réagir efficacement en situation délicate Faire face à l'agressivité par des techniques pertinentes et fiables. Savoir faire et recevoir des critiques avec assertivité...

...Canaliser à partir d'appuis physiques. - Développer la concentration positive. - S'approprier des techniques de visualisation relaxante...

...personne devant faire des présentations en public Introduction - Une réunion doit être utile. - Communication unifiées et travail collaboratif...

...3. L a communication inter-professionnelle - Ecouter, reformuler, s'exprimer. - Repérer ses propres forces et faiblesses en situation de communication...

...Organiser ses messages - Structurer ses interventions (plan...). - Prendre des notes exploitables. - Préparer des supports pédagogiques. - Cadre et environnement matériel...

..."network attitude" - Le réseau : levier d'efficacité collective au sein de l'entreprise. - Les objectifs des réseaux relationnels. - Apports des nouvelles technologies...

...3 Quels outils pour résoudre un problème ? - Quoi ? Qui ? Où ? Quand ? Comment ? - Remue-méninges (brainstorming). - Critères de choix. - Feuilles de relevé...

...l’autonomie est forte · Une autonomie variable · Repérage de l’autonomie du collaborateur · L’autonomie d’une équipe Adapter votre management à chaque...

...· Equipe performante · Ce qu'il faut faire au-delà de l’équipe performante · Les pratiques de management pour ce développement...

...mobilisation de progrès tout en construisant une cohésion de groupe Tout public Développer votre écoute · Ecouter pour mieux décider · Ecouter pou connaître...

...collective et de responsabilisation de ses collaborateurs. Destinataires: Tout cadre, manager, responsable hiérarchique, chef de projet Tout cadre...

...se perçoivent en général Les conséquences sur la relation, la santé, la structure Les agressions diverses Les différentes catégories de gens difficiles...

...manager, responsable hiérarchique, chef de projet Ce que signifie changer · Les sens du mot « changement » · Changement superficiel ou en profondeur ·...

...au changement · Présentation des différentes stratégies pour accompagner ces changements Mettre en place un bilan organisationnel et un plan d’action pour...

...médiatiser la confiance · Mettre en place un soutien efficace · Bien cerner les avantages et inconvénients du courriel Manager le travail en équipe avec...

...pour motiver Mettre en adéquation: compétences individuelles/tâches à accomplir quantifiées/préférence/formation Mettre en place des objectifs individuels...

...défaillance · Caractérisation d’un risque · Diagramme causes/effets · Arbre des défauts Evaluer les risques · Evaluation de la gravité · Evaluation de...

...· Identifier les attentes de chacun · Trouver les solutions d'accompagnement · Apprendre à savoir accompagner les évolutions · Mobiliser l'équipe autour...

...un état d’esprit · Ce qu’il faut faire · Ce qu’il faut éviter de faire ou de laisser faire · Fidéliser des jeunes collaborateurs. · Pour une implication durable...

...niveau anglais ayant à prendre la parole en anglais devant un auditoire Toute personne d’un bon niveau anglais ayant à prendre la parole en anglais devant un auditoire...