Formations Sipca Formation

...Savoir prendre la parole en public Prévention et gestion des conflits en formation Evaluation d’actions de formations : 2 jours Les trois fonctions de l’évaluation...

...Toute personne ayant à concevoir et à animer une intervention dans son domaine d’expertise ou devant intervenir occasionnellement devant un groupe. Connaître...

...utiliser les outils fournis (cas de formation alternée). Accompagner le nouveau salarié dans sa démarche projet...

...et des programmes de formation. Les trois fonctions de l’évaluation : Evaluation diagnostic (positionnement, pré-requis etc…) Evaluation formative...

...Objectifs: Procurer aux participants les éléments de base nécessaires à la conception d'une ingénierie de formation et d'une ingénierie pédagogique...

...Comment placer ses collaborateurs sous tension positive. Casser la routine. Favoriser la créativité et l’initiative personnelle. Développer l’expression des talents de chacun...

...et au développement des compétences. Assurer le niveau de suivi adapté à ses collaborateurs et à l'enjeu de la délégation. Destinataires: Cadres...

...Destinataires: DRH, cadres, managers et responsables d'équipes opérationnelles. DRH, cadres, managers et responsables d’équipes opérationnelles. Prévention...

...Destinataires: Dirigeants, DRH, cadres, managers et responsables d'équipes opérationnelles. Dirigeants, DRH, cadres, managers et responsables d’équipes opérationnelles...

...Préparation d’une réunion de travail: définition des objectifs, sélection des participants, rédaction d’un ordre du jour. Les différents types de réunions...

...Identifier l’importance de l’entretien annuel Connaître les différentes étapes de l’entretien: la préparation, l’accueil, le bilan, le futur et la conclusion...

...questions, observation, formulation. Analyse de l’entretien et de la candidature. Sélection finale et prise de décision...

...expérience et profil psychologique de personnalité. Formalisation du message de recherche. Prospection: sélection des voies de recherche...

...Nomination du Chef de Projet et définition de ses attributions. Exécution du projet Management de l’équipe. Coordination des intervenants. Arbitrages...

...La définition du stress. Comprendre le processus biologique du stress. La réponse physiologique au stress. Les signes généraux du stress. Les profils psychologiques...

...Relier sa vision aux défis que doit relever l’entreprise et définir un plan d’action. Communiquer sa vision, mobiliser et impliquer ses équipes...

...Développer ses capacités à prendre la parole en public ; prise de parole et interactivité. Structurer son intervention pour créer une communication efficace...

...c'est que nous en perdons beaucoup »). Destinataires: Dirigeants et cadres Dirigeants et cadres Evaluation de son propre « budget temps ». Inventaire des tâches... Apprenez-en plus à propos de: Gérer son temps...

...et faiblesses personnelles de négociateur (référence au vécu des participants). Les moyens d’améliorer son efficacité personnelle de négociateur...

...aux entreprises étrangères. Savoir s’informer pour mieux innover : la veille concurrentielle. Etre à l’écoute des innovations technologiques...