Formations Sipca Formation

...Savoir prendre la parole en public Prévention et gestion des conflits en formation Evaluation d’actions de formations : 2 jours Les trois fonctions de l’évaluation...

...Choisir les méthodes et la progression pédagogique adaptées. Elaborer les supports pédagogiques. Animer un groupe en formation. Evaluer les effets de l’intervention...

...utiliser les outils fournis (cas de formation alternée). Accompagner le nouveau salarié dans sa démarche projet...

...et des programmes de formation. Les trois fonctions de l’évaluation : Evaluation diagnostic (positionnement, pré-requis etc…) Evaluation formative...

...et aux objectifs pédagogiques (Power Point, vidéo projecteur…..)...

...Comment placer ses collaborateurs sous tension positive. Casser la routine. Favoriser la créativité et l’initiative personnelle. Développer l’expression des talents de chacun...

...les exigences et les contraintes – performance et suivi du résultat Diagnostiquer son style de délégation et accompagner ses collaborateurs Acquérir une...

...Objectifs: Mieux comprendre les sources des conflits sociaux. Anticiper, gérer et réguler les tensions dans l'entreprise ou dans un service...

...Animer une équipe: définir des objectifs concrets, intégrer et former un nouvel arrivant, mener un entretien, anticiper et gérer les problèmes...

...Processus de prise de décision. Etude et résolution de problèmes. Gestion des conflits. Formalisation de la réunion: rédaction d’un compte rendu...

...Objectifs: Comprendre le support d'entretien et le remplir efficacement. Maîtriser les comportements efficaces pour mener à bien l'entretien...

...questions, observation, formulation. Analyse de l’entretien et de la candidature. Sélection finale et prise de décision...

...Attitudes et comportements. Identification des compétences réelles et cachées des candidats. Identification du non-dit, de la gestuelle. Repérage des motivations...

...Ecoute, filtrage et synthèse de l’information. Contrôle de la sous-traitance. Gestion, régulation et traitement des conflits. Réalisation et contrôle chronologique...

...Identifier les facteurs de stress en milieu professionnel. Savoir anticiper et réagir face aux situations stressantes. Destinataires: Toutes les personnes...

...Relier sa vision aux défis que doit relever l’entreprise et définir un plan d’action. Communiquer sa vision, mobiliser et impliquer ses équipes...

...Objectifs: Trouver maîtrise et assurance dans les situations de prise de parole. Explorer les principales techniques d'expression face à un groupe...

...mensuelle. Les outils d’organisation et de gestion du temps : l’ordinateur, l’agenda, les fiches de travail, les « check-lists ». Savoir déléguer tout... Apprenez-en plus à propos de: Gérer son temps...

...Objectifs: Pouvoir rationaliser et structurer tout processus de négociation. Destinataires: Dirigeants et cadres ayant à conduire des négociations intérieures...

...aux entreprises étrangères. Savoir s’informer pour mieux innover : la veille concurrentielle. Etre à l’écoute des innovations technologiques...