Formation de Tuteurs
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Paris
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Durée
2 Jours
Objectifs: Acquérir les méthodes et outils inhérents à la fonction tutorale afin de: Faciliter l'intégration socioprofessionnelle et fidéliser le nouvel arrivant; Définir le parcours de formation et le transfert des compétences; Mettre en place un dispositif d'évaluation des acquis. Destinataires: Toute personne devant assurer des missions d'accompagnement et d'intégration de nouveaux salariés et/ou de personnes en contrat de formation alternée. .
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Représentations et postures du tuteur ou du salarié référent.
- Vérifier que la politique de l’institution vis à vis du tutorat est bien comprise par les collaborateurs concernés.
- Représentation de la fonction.
- Identification des facteurs de motivation.
- Contexte de la mission : différents types de contrat, l’alternance et ses implications.
- Identifier son comportement en tant que tuteur (axes de progrès).
- Communication dans le cadre de la fonction tutorale.
- Représentations du public adolescent ou jeune adulte.
- Communication intergénérationnelle.
- Besoins fondamentaux.
- Situations de communication dans l’entreprise : impact du public sur cette communication.
- Etapes clés de l’accompagnement.
- Participer au recrutement.
- Accueillir et intégrer.
- Elaborer un parcours de formation.
- Rendre le travail formateur : choix des situations de travail, explications (verbalisation).
- Evaluer les acquisitions.
- Nouer une relation partenariale avec le centre de formation et utiliser les outils fournis (cas de formation alternée).
- Accompagner le nouveau salarié dans sa démarche projet.
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