Formation relations sociales droit travail

...Cette formation a pour objectif de transmettre des acquisitions de base communes dans un champ d'activités professionnelles très important et en forte expansion de nos jours, celui des rapports entre l'homme, le travail et l'entreprise. Développer de véritables capacités professionnelles...

...Objectifs Maîtriser les missions de la fonction Responsable relations sociales Connaître les enjeux juridiques et stratégiques du dialogue social Animer les différentes instances représentatives du personnel Négocier avec les partenaires sociaux...

... le rôle des Relations sociales dans la politique générale de l'entreprise...

...Objectifs: Permettre aux membres du CE Nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du CE Dans Une Entreprise. D'Intégrer Les règles fondamentales du Droit du Travail et positionner les droits et les obligations respectives de l'Employeur, des salariés et des Représentants du personnel...

...Positionnée au cœur de l'entreprise , la fonction RH intervient de manière transversale dans des domaines très variés: recrutement , GPEC , formation , réglementation , gestion de carrière , relations sociales … Les formations ASMFP permettent des échanges de pratiques et vous proposent des outils...

...comprendre le fonctionnement des organismes de sécurité sociale appliquer les règles de chaque régime maîtriser les processus de facturation à l'assurance maladie... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité sociale...

.... ; formation, rémunération, etc.).; de généraliste dans la fonction R. Destinataires: L'accès en L1 s'effectue avec un Bac ou avec un DAE, une Capacité en droit, un diplôme de niveau IV, une VAP 85. Conditions d'accès avec un Bac+2 acquis: Obligation de valider les UE du L1 et L2 suivantes: projet personnel et professionnel...

...Objectifs Connaître l’environnement juridique et les différentes tâches de la gestion administrative des RH Seconder efficacement la direction dans la gestion des relations sociales (réunions, obligations de l'employeur…) Acquérir des méthodes efficaces et des outils opérationnels...

... est bien difficile de faire la différence sur le plan humanitaire. Il est donc important que les travailleurs sociaux aient une meilleure connaissance des aspects juridico-sociaux propres aux migrants pour développer des accompagnements plus efficients... Apprenez-en plus à propos de: Travail social, Travailleurs sociaux, Établissement spécialisé...

...Objectifs: Limités et comprendre les risques liés au contrat de travail. Destinataires: RRH, DRH, responsable du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Droit de la sécurité sociale, Services juridiques, Avanant au contrat de travail...

... est un collaborateur polyvalent, qui doit avoir des connaissances en droit du travail, en administration du personnel, en relation commerciales, en conduite de réunion, en gestion des conflits et en relations sociales. La formation vous permettra d’acquérir des compétences en bureautique mais aussi en langues... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Agence d’emploi, Droit du travail...

...Objectifs Maîtriser les missions de la fonction Responsable relations sociales Connaître les enjeux juridiques et stratégiques du dialogue social Animer les différentes instances représentatives du personnel Négocier avec les partenaires sociaux...

...Objectifs Maîtriser les missions de la fonction Responsable relations sociales Connaître les enjeux juridiques et stratégiques du dialogue social Animer les différentes instances représentatives du personnel Négocier avec les partenaires sociaux...

...Vous êtes directeur d’un établissement mécido-social et vous souhaitez approfondir vos connaissances et vos compétences, et passer le diplôme du CAFDES ? Comundi, en partenariat avec Formations Direction[s] vous propose une formation complète sur 11 jours. La formation se déroule sur 5 modules... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Responsable des ressources humaines, Ressources humaines...

...Objectifs Comprendre l'environnement juridique des relations individuelles et collectives de travail Intégrer le droit social dans ses pratiques managériales Mesurer les responsabilités encourues par l’employeur et ses représentants Acquérir les bons réflexes pour prendre les bonnes décisions...

...Objectifs: Comprendre et remplir toutes les rubriques du Bilan social d'une entreprise. Destinataires: Responsables et gestionnaires RH, administration du personnel et formation, collaborateurs paie, toute personne chargée d'élaborer ou d'interpréter le bilan social...

...Objectifs Etre en mesure d'appliquer le droit social dans ses missions quotidiennes Acquérir une vue d’ensemble de la pratique du droit social dans les relations individuelles et collectives de travail Sécuriser ses pratiques...

... valorisée au sein d'un cabinet d'avocat et dans toute activité de conseil. Destinataires: Avoir moins de 26 ans et être titulaire d'une première année de MASTER (ou d'une maîtrise) en rapport avec le contenu et les objectifs de la formation (Master 1 juriste d'entreprise, droit des affaires, droit privé...

... de les résoudre. Cette formation s’adresse aux personnes du secteur social et humanitaire bénévoles ou professionnels qui souhaitent développer leurs connaissances en psychologie sociale, à l’accompagnement des personnes en situation de précarité (SDF, marginalisation...) et à les sensibiliser aux produits... Apprenez-en plus à propos de: Services à domicile, Aide médico-psychologique, Assistant de service social...

...Cette formation aidera à optimiser les capacités manageriales des responsables et cadres de services à la personne et d'établissements médico sociaux. Elle forme les candidats dans les domaines: du droit, des ressources humaines, du management, de la relation d'aide. Destinataires...