Formation Management à Strasbourg

...3 - Clé 2 : AGIR EN ARCHITECTE : comment construire la mission transverse ? Le contrat transversal et les parties prenantes. Concilier enjeux locaux et mission transverse... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...permet de développer : - des compétences scientifiques, techniques et méthodologiques rigoureuses de très haut niveau - une autonomie dans la gestion de...

...Savoir dire oui. Négocier, argumenter, convaincre. Donner des directives, traiter les objections. Transmettre les informations montantes, descendantes... Apprenez-en plus à propos de: Meilleures pratiques, Leadership management, Manager son équipe...

...Vocal et Visuel. - Visuel : Le regard, les mains, les gestes - Vocal : émotion. - Verbal : l'expression, lacentration. • Éléments de communication du Vocal...

...collaborateurs Mieux communiquer à distance Affirmer son style personnel, ses valeurs, en cohérence avec l’ambition ETRE Concis, concret, percutant pour être retenu...

...Organisation d'équipes mobiles, "d'équipes virtuelles" Réingénierie des processus Mise en place de processus Qualité Accompagner et piloter le changement...

...les caractéristiques d'une équipe projet, sa dynamique. Identifier les différents systèmes de valeur au sein d'une équipe et les intégrer à son management... Apprenez-en plus à propos de: Gérer son équipe, Management transversal, Gestion d'équipe...

...renseigne sur la stabilité émotionnelle du sujet et sur ses modes de réaction au stress et à l'anxiété. Organiser et synchroniser les énergies individuelles...

...Cela favorise une rapide professionnalisation. Programme Assistanat technique et administratif Gestion du temps Procesus QSE Communication interne et externe... Apprenez-en plus à propos de: Relations de travail, Assistante direction, Assistant RH...

...Identifier les différents styles de négociateurs. S'adapter au style de l'autre et garder la maîtrise. Développer écoute active, art de la synthèse...

...Développer un leadership basé sur des valeurs, des intérêts communs. Communiquer pour mobiliser son équipe. Instaurer un climat de confiance...

...• Transformer la critique de façon positive • Résister aux critiques de mauvaise foi Gérer vos tensions et celles des autres avec l'assertivité • Comment...

...valoriser son expérience dans son parcours Déterminer son projet de troisième année : déterminer son choix d’orientation, se démarquer pour l’entretien..... Apprenez-en plus à propos de: Community manager, Stratégie d’entreprise...

...leviers d’action du manager Cadrer et recadrer le travail Contractualiser les demandes de résultats Fixer des objectifs réalistes et mobilisateurs Déléguer des missions III...

...Travaux pratiques Réflexions individuelles par la perception inversée. » Les comportements efficaces : le management situationnel Principes de base... Apprenez-en plus à propos de: Fonction managériale, Manager de proximité...

...qualités du méta-leader Savoir influencer avec intégrité Savoir expérimenter l'authenticité et la lucidité dans ses relations Savoir gérer ses sentiments...

...Quelles sont mes postures managériales en situation de changement ? 3 dimensions managériales pour mettre en mouvement. Cas : « Le transfert d'expertise »...

...avec son langage spécifique et ses trois dimensions indispensables. III. Usages nombreux La constitution et la mobilisation d’équipes, par exemple pour...

...formaliser le cadre. Comprendre les enjeux et les règles de la délégation. Diagnostiquer son approche personnelle de la délégation. ■ Mener une délégation... Apprenez-en plus à propos de: Leadership stratégique, Gestion du stress, Leadership management...

...• s'installer dans son rôle de responsable • recueillir des informations sur ses collaborateurs. • la mise en place de nouvelles règles du jeu...