Formation Management (35) Ille-et-Vilaine

...deux facettes du manager transverse : le manager-expert et le manager-leader. Renforcer ses compétences de leader : montrer la voie, diriger par l'exemple... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'équipe, Gérer son équipe, Management 3.0...

...Objectifs: Les objetifs. offrir un accompagnement à la démarche d'entreprendre conséquent et régulier permettant au stagiaire de tester la viabilité économique du projet...

...managériale pour la première fois : nouveaux managers ou techniciens qui changent de fonction. 1 - Comment aborder mon rôle de manager ? Le cadre d’action... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...Trouver le bon niveau de délégation Trouver le bon niveau de confiance et de contrôle Responsabiliser Découvrir les différentes attitudes au cours d’un...

...Fixer des plans d'action. Exercice Questionnaire d'auto-évaluation, analyse et interprétation. Jeux de rôles permettant d'analyser et de prendre des décisions...

...mise en place d'outils de suivi, prix de revient, seuil de rentabilité, fonds de roulement, besoin en fonds de roulement, soldes intermédiaires de gestion...

...Les cinq dimensions structurantes du management transversal. Quiz : les spécificités du management transversal. Étude de cas : introduire aux 5 dimensions clés... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...COMPRENDRE LES ENJEUX DU MANAGEMENT D'INFLUENCE Distinguer comportements autoritaires et influence Savoir reconnaître les principes d'influence et de...

...Connaître les contraintes et les limites du pouvoir. Comprendre les mécanismes relationnels et les jeux de pouvoir entre manager et collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Manager de proximité, Fonction managériale...

...Destinataires: Tout créateur, repreneur, ayant un projet réaliste. Tout créateur, repreneur, ayant un projet réaliste. - Droit des sociétés (8h)...

...et à les adapter à votre interlocuteur. Appliquer des tactiques de négociation efficaces. Programme de la formation I. Maîtriser les règles d'or d'une...

...en intelligence collective et en innovation managériale, mais est avant tout axé sur une approche concrète et expérientielle, issue à la fois de l'expérience terrain des intervenants...

...Développer une vision et donner du sens, favoriser l'innovation. Gérer les réticences et les conflits. Construire la cohésion : instaurer des valeurs communes... Apprenez-en plus à propos de: Leadership de projets, Gestion d'équipe, Leadership stratégique...

...financement du cycle d'exploitation , - analyse de la rentabilité : solde intermédiaire de gestion, seuil de rentabilité, prix de revient, ratios économiques et financiers...

...manager au sein et en dehors de son équipe Identifier les grands basiques du management individuel et du management d’un groupe Développer sa capacité à cadrer...

...COMPRENDRE LES CONCEPTS DE BASE DE LA PROCESS COMMUNICATION® Connaître nos modes de fonctionnement Découvrir les 6 types de personnalité, notamment par...

...(objectifs SMART). Communiquer, suivre et contrôler les objectifs fixés aux individus et à l'équipe. Travaux pratiques Etudes de cas et réflexion collective... Apprenez-en plus à propos de: Style de management...

...Objectifs: Objectifs: Le renforcement les connaissances en gestion d'entreprise. La finalisation tout ou partie de l'étude de faisabilité du projet...

...progression Son caractère objectif pour mesurer une performance ou un résultat II. Le management par les valeurs L’identification des valeurs de l’entreprise...

...aux gens mais l'idée qu'ils s'en font » - Sénèque 1 - Comment définir le changement qui me concerne et son impact sur les personnes ? Enjeux personnels...