Executive Certificate Manager autrement

Formation

À Cesson Sevigne

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Cesson sevigne

Les organisations (entreprises, institutions publiques, organisations à but non lucratif), confrontées à une complexité croissante et au bouleversement de leurs business models, butent aujourd'hui sur des schémas managériaux anciens, de plus en plus inadaptés et inefficaces. Les équipes expriment stress, tension et manque de sens.Comment redonner à ces organisations agilité, adaptabilité, créativité, innovation, engagement individuel et collectif, optimisme et plaisir? Comment développer à la fois l'efficacité et le bien-être, au niveau individuel et collectif?Ce module apportera aux participants des clés opérationnelles et directement applicables pour les aider à redonner sens et confiance à leurs équipes. Il s'appuie des dernières recherches en psychologie positive, en intelligence collective et en innovation managériale, mais est avant tout axé sur une approche concrète et expérientielle, issue à la fois de l'expérience terrain des intervenants, tous acteurs de transformation dans des organisations de tous horizons et de toute taille, en France et à l'international, et des participants eux-mêmes.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Cesson Sevigne ((35) Ille-et-Vilaine)
Voir plan
Avenue de la Boulaie, 35576

Date de début

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Les matières

  • Manager

Le programme

MODULE 1: FONDAMENTAUX DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE ET DU LEADERSHIP POSITIF
  • Conditions d'un processus en intelligence collective : vivons-les!
  • Principes et pratique d'un management plaçant l'homme au centre : art du dialogue et des questions, écoute, intention et attention, processus et flux, complexité et émergence, apprenance, vision et sens
  • Notions de bonheur et bien-être au travail, au service de la créativité et de l'efficacité. Etat de l'art, étude de cas d'entreprises et travail sur ses forces personnelles
MODULE 2: ÉMOTIONS ET CONSCIENCE DE SOI, POUR UN MANAGEMENT PLUS HUMAIN ET PLUS EFFICACE
  • Les émotions sont souvent évitées dans le contexte professionnel car considérées comme confuses et difficiles à gérer. Malheureusement, cela ne les fait pas disparaître et cela contribue plutôt à les rendre contre-productives. Nous apprendrons à exploiter les émotions positives, et à les utiliser de manière appropriée à la tâche à accomplir
  • Des pratiques de pleine conscience seront présentées afin de développer chez les participants leur capacité à se poser, à supporter le stress du leadership et à prendre des décisions de façon sereine
MODULE 3: CO-CONSTRUIRE ET FACILITER UN PROCESSUS D'INTELLIGENCE COLLECTIVE
  • Comprendre et pratiquer les méthodes clés de l'intelligence collective
  • Découvrir et pratiquer la posture de facilitateur, pour faire émerger le potentiel d'un collectif en entreprise
  • Travailler l'écoute et le questionnement
MODULE 4: EXPÉRIMENTATION SUR UN CAS RÉEL - CO-DESIGNER L'APPROCHE ET DÉPASSER LES BLOCAGES
  • Design d'un processus d'intervention basé sur l'intelligence collective et le leadership positif, sur un cas concret en entreprise : compréhension des besoins de l'organisation, processus de design, challenge entre pairs, challenge par des experts
  • Immunités au changement, les comprendre et les dépasser
  • Motivation, espoir, optimisme et résilience dans vos équipes
MODULE 5: MANAGER AUTREMENT DANS LA DURÉE
  • Manager autrement au jour le jour, art, pratique et exercices
  • Prise de recul sur l'ensemble des apprentissages et des expériences durant la formation, pour en extraire les mécanismes clés, les limites et les utilisations plus fines (et ce en utilisant de nouveaux outils de l'intelligence collective)
  • Renforcer la mise en oeuvre dans le contexte professionnel de chaque participant

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