Executive Certificate Manager autrement
Formation
À Cesson Sevigne
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
-
Lieu
Cesson sevigne
Les organisations (entreprises, institutions publiques, organisations à but non lucratif), confrontées à une complexité croissante et au bouleversement de leurs business models, butent aujourd'hui sur des schémas managériaux anciens, de plus en plus inadaptés et inefficaces. Les équipes expriment stress, tension et manque de sens.Comment redonner à ces organisations agilité, adaptabilité, créativité, innovation, engagement individuel et collectif, optimisme et plaisir? Comment développer à la fois l'efficacité et le bien-être, au niveau individuel et collectif?Ce module apportera aux participants des clés opérationnelles et directement applicables pour les aider à redonner sens et confiance à leurs équipes. Il s'appuie des dernières recherches en psychologie positive, en intelligence collective et en innovation managériale, mais est avant tout axé sur une approche concrète et expérientielle, issue à la fois de l'expérience terrain des intervenants, tous acteurs de transformation dans des organisations de tous horizons et de toute taille, en France et à l'international, et des participants eux-mêmes.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Manager
Le programme
- Conditions d'un processus en intelligence collective : vivons-les!
- Principes et pratique d'un management plaçant l'homme au centre : art du dialogue et des questions, écoute, intention et attention, processus et flux, complexité et émergence, apprenance, vision et sens
- Notions de bonheur et bien-être au travail, au service de la créativité et de l'efficacité. Etat de l'art, étude de cas d'entreprises et travail sur ses forces personnelles
- Les émotions sont souvent évitées dans le contexte professionnel car considérées comme confuses et difficiles à gérer. Malheureusement, cela ne les fait pas disparaître et cela contribue plutôt à les rendre contre-productives. Nous apprendrons à exploiter les émotions positives, et à les utiliser de manière appropriée à la tâche à accomplir
- Des pratiques de pleine conscience seront présentées afin de développer chez les participants leur capacité à se poser, à supporter le stress du leadership et à prendre des décisions de façon sereine
- Comprendre et pratiquer les méthodes clés de l'intelligence collective
- Découvrir et pratiquer la posture de facilitateur, pour faire émerger le potentiel d'un collectif en entreprise
- Travailler l'écoute et le questionnement
- Design d'un processus d'intervention basé sur l'intelligence collective et le leadership positif, sur un cas concret en entreprise : compréhension des besoins de l'organisation, processus de design, challenge entre pairs, challenge par des experts
- Immunités au changement, les comprendre et les dépasser
- Motivation, espoir, optimisme et résilience dans vos équipes
- Manager autrement au jour le jour, art, pratique et exercices
- Prise de recul sur l'ensemble des apprentissages et des expériences durant la formation, pour en extraire les mécanismes clés, les limites et les utilisations plus fines (et ce en utilisant de nouveaux outils de l'intelligence collective)
- Renforcer la mise en oeuvre dans le contexte professionnel de chaque participant
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