Formations Idalis

...et former ses collaborateurs dans l’autonomie Apprendre à déléguer et développer l’autonomie de ses collaborateurs Etre leader de son équipeL’équipe en...

...Objectifs: Savoir préparer sa réunion. Savoir gérer sa réunion et définir une action à son issue. Innover ses réunions par la créativité. Destinataires...

...la stratégie des acteurs en place(motivation, intérêts...) Définir sa stratégie d’approche et son moded’intervention L’entretien de gestion de conflits...

...de bord Mettre en place un plan d’action collaboratif...

...Où je me situe ? Identifier les points forts et points faibles de sapersonnalité pour s’améliorer au quotidien Comprendre les impacts de son style demanagement...

...Identifier les différentes sources de veille : sites officiels, blogs, forums,base de données, concurrence, sources juridiques, autres types de veille...

...Objectifs: Avoir les clés de compréhension d'un projet. Maîtriser les coûts, les risques et les délais liés à un projet. Savoir communiquer efficacement...

...la communication entre les acteurs au projet : chef de projet,services impactés, partenaires internes et externes au projet... Animer et faire vivre...

...Destinataires: Chefs de projets ou membres de l'équipe projet. ayant à mener une réunion Chefs de projets ou membres de l'équipe projet ayant à mener une réunion...

...place des tableaux de suivi descoûts, des délais et de contrôle Suivre, maîtriser et agir sur les coûts, les risques et délais Analyse des tableaux et...

...cadres, managers, DRH, ayant à évaluer son collaborateur L'importance de l'entretien annuel Les avantages et les enjeux pour le manager, l'entreprise...

...Objectifs: Apporter les connaissances pratiques de gestion des équipes en matière de droit social. Assurer la gestion courante des ressources humaines...

...Elaborer son plan de formation Communiquer à chaque étape de sa construction Gérer l'interface avec les Ressources Humaines Gérer les relations avec les...

...effet de miroir Parler pour être écouté : faciliter la compréhension Préciser son niveau de communication Fixer un cadre d'échanges en ayant en tête 8...

...Optimiser la communication interne. Destinataires: Cadres, dirigeants, agents de maîtrise et tout manager souhaitant mieux. utiliser son temps Cadres... Apprenez-en plus à propos de: Gérer son temps...

...humaines Responsable Formation, tout membre d'un service formation ou ressources humaines Pourquoi gérer la formation dans l’entreprise Obligations à l’égard...

...Objectifs: Vaincre son stress pour transmettre son message. Structurer son message et intéresser son auditoire. Savoir conclure et remercier...

...qui, quoi, comment, pourquoi... Enjeux et réactions générées par des situations de travail ou despersonnes Différencier le « normal » de « l'anormal »...

...Objectifs: Evaluer la conformité de vos pratiques au regard du droit du travail. Mettre en place des méthodes de travail et des outils permettant...

...Fondamentaux de l'écoute active Pourquoi écouter ? Quoi écouter ? Comment écouter ? Les clés de la communication interpersonnelle Ecouter tout en étant écouté(e)...