Diriger, Animer et Motiver ses Colaborateurs
Formation
À Nantes
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Nantes
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Heures de classe
14h
Objectifs: Développer des outils d'animation d'équipe. Apporter aux participants une réflexion, des méthodes et outils pour. aborder leur responsabilité. Savoir anticiper et gérer son équipe en mode projet. Destinataires: Toute personne en situation d'encadrement ayant à pratiquer un. management participatif
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
- Clarifier le rôle et les missions de chacun
- Qui fait quoi ?
- Quels sont les rôles, objectifs et responsabilités de chacun ?
- Donner les orientations générales pour décliner les objectifs individuels
- S’assurer de la cohérence de l’équipeEtre manager
- Identifier son niveau de communication
- Identifier ses modes de management et les améliorer
- Définir ses attitudes et comportements
- Analyser le contexte, l’environnement et les situations de managementrencontrés
- Savoir valoriser, remercier, contrôler ou recadrer son équipeMéthodes de communication et outils de motivation
- Mesurer la performance de son équipe
- Les facteurs de motivation et de démotivation
- Le « droit à l’erreur » et le traitement de celle-ci
- Mener des négociations dans une relation « gagnant-gagnant »
- Etre coach de son équipe pour améliorer l'efficacité collective
- Accompagner et former ses collaborateurs dans l’autonomie
- Apprendre à déléguer et développer l’autonomie de ses collaborateurs
- Etre leader de son équipeL’équipe en mode projet
- Faire mobiliser autour d’enjeux et de valeurs communes
- Organiser le travail de son équipe : planifier, établir un calendrier d’actions,définir leurs objectifs,...
- Traiter l’information
- Apaiser les tensions éventuelles et traiter les difficultés ou blocagesindividuels
- Etablir un reporting efficace
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