Formation gestion ressources humaines paie

...Objectifs Acquérir les fondamentaux de la paie des agents de la fonction publique. Savoir lire le bulletin de paie, identifier les principales charges du bulletins de paie en fonction des statuts des agents. Connaître les principaux éléments de rémunération des agents publics. Apporter des réponses...

... de prestataires de services en paie (cabinet d'expertise comptable ouvprestataire de sous-traitance)... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

..., calcul de coûts et de prix de revient, gestion prévisionnelle, tableaux de bord… d'appliquer des techniques voisines (marketing, gestion du personnel,…) et notamment. les nouvelles techniques d'information et de communication pour faire de la comptabilité un véritable outil de gestion,...

... un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l'externe. - est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l'entreprise. Il (elle) traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Analyse de résultats...

... thérapeutique et les accidents du travail ? Comment gérer l'acquisition et la valorisation des congés payés ? En participant à cette formation paie dédiée aux cas de suspension de contrat, vous obtiendrez des réponses précises et personnalisées à toutes vos questions sur les incidences en paie de toutes... Apprenez-en plus à propos de: Accident du travail, Sécurité sociale...

...Titre professionnel de gestionnaire de paie du ministère du travail qui atteste d’une qualification professionnelle de niveau III (Bac+2)... Apprenez-en plus à propos de: Directeur administratif, Responsable administratif, Devenir conseiller...

... dans le parcours CG2P proposer une ouverture vers l’Administration et la Gestion de la Paie dans le parcours GPRG... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Assistant de gestion, Collaborateur de cabinet...

...Durée : 1 jour(s) Objectif du stage : Acquérir les notions de base nécessaires à la préparation et à l’établissement de la paie Public : Assistants et collaborateurs de direction débutants n’ayant pas directement en charge la gestion de la paie, responsables d’exploitation Pré-requis souhaité...

...100% pratique et orienté « terrain », ce titre diplômant répond à tous les besoins actuels des entreprises en matière de paie et d’administration du personnel : conformité des bulletins de salaire, optimisation des déclarations sociales (nouvelle DSN…), respect des obligations sociales (durée...

...• Enjeux, buts, finalités de l'établissement de la paye • Identifier les modes de rémunération • La gestion du temps de travail • Appliquer...

... aux demandes des services des ressources humaines et du service comptable. Discrétion, capacité d'organisation et de travail, sont les qualités requises pour exercer ce métier difficile et passionnant... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Gestion du personnel, Expérience professionnelle...

... ; garantie du net ; GMP… Maîtriser le calcul des charges. Établir des bulletins de paie du brut au net d'un non-cadre ou d'un cadre dans sa totalité. Professionnaliser ses méthodes de travail....

... d'améliorer et fiabiliser le traitement de la paie et ses travaux annexes à travers l'optimisation des processus, d'étudier la pertinence et la performance de l'outil informatique dédié au traitement de la paie, d'identifier les axes d'amélioration du fonctionnement du service : outils, plannings, gestion...

... et de l’établissement de la paie...

...Objectifs: Approfondir ses connaissances sur les opérations de paye. Connaître les règles de calcul de la paye et les appliquer. Comprendre la complexité des cas de gestion de la paye. Analyser la gestion comptable de la paye. Destinataires: Cadre chargé du contrôle des entreprises....

...Objectifs: Etre capable d'élaborer, de contrôler les bulletins de salaire, et de déclarer les charges sociales dans le respect de la réglementation en vigueur, tout en étant polyvalent sur d'autres missions en matière de Gestion Administrative du Personnel (tenue des registres, rédaction...

... et éléments de la paie sont balayés et analysés en détails, optimisés, et le tout permet à chaque acteur de la paie de disposer, au sein d’un livrable unique, des règles de calcul et de gestion à appliquer dans chaque situation. En outre, La "bible de paie" est souvent l’élément manquant pour les techniciens... Apprenez-en plus à propos de: Office 2007...

... de la Loire 1er semestre : présentiel , formation hybride Provence -Alpes- Côte d'Azur 1er semestre : FOD nationale 4 ECTS Gestion de la paie FPG104 Centre(s...

... sociales • préparer et transmettre les données chiffrées de la paie Au sein de : - de Cabinets d’expertise comptable, - d’entreprises privées ou établissements publics (drh ou daf) - de prestataires de service Qualités requises : ordre et rigueur / discrétion / autonomie / sens des initiatives / Capacité... Apprenez-en plus à propos de: Analyse financière, Normes IFRS, Analyse de résultats...