GESTIONNAIRE DE PAIE - Titre professionnel bac+2
Titre professionnel
À Coulounieix-Chamiers
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
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France Université Numerique
Formation En ligneGratuit -
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Description
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Typologie
Titre professionnel Niveau III
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Lieu
Coulounieix-chamiers
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Heures de classe
411h
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Durée
10 Mois
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Stages en entreprise
Oui
Le gestionnaire de paie assure le suivi des informations sociales, la veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence. Il collecte les variables, produit et vérifie les payes, télédéclare les bordereaux de cotisations sociales, assure la tenue du dossier du salarié, répond aux demandes des services des ressources humaines et du service comptable.
Discrétion, capacité d'organisation et de travail, sont les qualités requises pour exercer ce métier difficile et passionnant.
Précisions importantes
Modalité Formation en alternance, Formation continue
DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)
Pôle Emploi: Formation éligible au financement Pôle Emploi
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
A l'issue de la formation, vous serez capable d'assurer :
1/ La tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
gérer les informations liées aux relations de travail,
collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail,
assurer les relations avec le personnel et les tiers.
2/ La production de la paie et élaborer les données de synthèse :
réaliser et contrôler les bulletins de salaire,
établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.
Collaborateur des services paie/comptabilité ou RH/personnel, comptable unique, responsable administratif
Tout public désireux de se former au métier de gestionnaire de paie.
Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (bac) et/ou avoir une expérience dans le secteur tertiaire.
VOIES D'ACCES
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
Nous vous aidons à définir votre besoin de formation.
Nous vous sommes à vos côtés dans vos démarches administratives.
Nous vous formons en centre et vous accompagnons au cours de votre période d'application en entreprise.
Nous répondons présents tout au long de votre parcours avec constance et bienveillance.
Nous vous présentons aux examens.
Nous sommes partie prenante au-delà de votre période de formation au travers de notre réseau DL-LINK.
Les Avis
Les matières
- Paie
- Droit social
- Ressources humaines
- Gestion du personnel
- Expérience professionnelle
Professeurs
Annie Altmann
Formatrice
Expérience professionnelle Depuis 2004 Consultante, formatrice et jury professionnel •J’'interviens en centre de formation et en entreprise •Je suis habilitée par la DIRECTE en qualité de jury professionnel •Je dirige le centre de formation DL-Formation 1992-2004 Directrice financière puis DRH – Groupe Tartes Fines 1991 Comptable en Cabinet d’Expertise - ABC International 1986-1990 Chargée d’Etudes Financières Inter Fimo Diplômes 1991 Comptabilité DEPCF DECF- ENGDE Paris 1985 DESS Droit des Affaires IDA Aix en Pce 1983 Institut d’Etudes Politiques Aix en Pce
Le programme
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Présentation de la formation et du métier
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Introduction aux techniques de recherche d’entreprise
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Mise en place des outils de la formation
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La veille et la recherche documentaire
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La protection sociale
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Le cadre juridique et administratif du contrat de travail : embauche et recrutement, les clauses du contrat de travail, les contrats atypiques
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Le suivi administratif du personnel : la durée du travail, les congés payés
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La vie du contrat : rémunération, modification du contrat, formation, pouvoir disciplinaire, rupture
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Les différents intervenants et partenaires dans la gestion des Ressources humaines : Inspection du travail, contrôle de l'URSSAF, procès prud’homal
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L'association des salariés aux performances de l'entreprise
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La représentation collective
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Déterminer l'assiette des cotisations sociales et calculer les réductions de cotisations du mois
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Effectuer la régularisation progressive des cotisations, calculer les autres contributions assises sur les salaires et contrôler la DSN
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Rémunérer les heures travaillées : retenir l'absence, payer heures supplémentaires et heures complémentaires
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Calculer les éléments du brut : salaire de base, primes, avantage en nature
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Calculer les éléments impactant le net à payer : remboursement de frais, acompte, saisie, net fiscal
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Gérer les congés payés
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Établir une entrée-sortie en CDD
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Traiter la maladie, l'accident du travail et la maternité
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Traiter la dernière paie : démission, rupture conventionnelle, licenciement, retraite
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Paie, RH et gestion du temps de travail : astreinte, jours fériés, travail de nuit, aménagement du temps de travail
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Paie, RH et évolution du contrat de travail : formation des salariés, tableaux de bord
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Paie, RH et suspension du contrat : prévoyance complémentaire, temps partiel thérapeutique, arrêt longs
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Paie, RH et rupture du contrat : indemnités de départ, régime fiscal et social,
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Payes particulières : les dirigeants, les payes sectorielles
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Accompagnement au Dossier Professionnel
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Cas pratiques d'entraînement à l'écrit
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Entraînement à l'épreuve orale
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Passage du titre professionnel Gestionnaire de paie.
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Organisée en alternance avec la formation théorique (stage alterné, contrat de professionnalisation) ou après les modules théoriques.
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