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Formation gestion ressources humaines paie
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
...Comprendre les rubriques du bulletin de paie et les nouveautés apportés par la clarification du bulletin de paye Déterminer le salaire Suspension du contrat de travail : quelles incidences sur la paie ? Rupture du contrat de travail : établir le dernier bulletin de paie Paiement du salaire Bases... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...
- Formation
- (75) Paris
...Comprendre les impacts de la DSN sur les services de paie. Remplir efficacement la DSN et respecter les échéances déclaratives. Fiabiliser les données saisies dans le logiciel de paie. Optimiser les contrôles sur les informations transmises chaque mois. Anticiper et résoudre les cas particuliers....
- Formation
- (75) Paris
...Cette formation sur la gestion des cotisations sociales est destinée aux responsables et gestionnaires des services paie, comptabilité et administration du personnel qui souhaitent progresser dans leurs pratiques. En 2 jours, elle permet à chacun de contrôler ses cotisations (bases, taux... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Cotisations sociales...
- Formation
- Rungis
- Dates au choix
.../ PROGRAMME : 1 ère journée Ø Le cadre juridique de la rémunération Les limites à la libre négociation Le bulletin de paie Le paiement du salaire Ø...
- Formation
- (Tournan)
...Objectifs: Toute personne devant s'occuper de la déclaration annuelle des données sociales 2012 et souhaitant mettre à jour ses connaissances afin d'éviter d'être pris au dépourvu au moment de rédiger la DADS. Destinataires: Gestionnaire paie, technicien paie, consultant SIRH, comptable, aide...
- Licence
- A distance
- Dates au choix
- 10 Mois
... une activité liée aux ressources humaines. La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations...
- Titre professionnel
- (75) Paris
- Dates au choix
- 15 Jours
... collective et la paie Identifier les points de vigilance Sécurisation de la paie Tableaux de bord des RH - 2 jours Principes généraux Concevoir et élaborer... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Responsable de département...
- Formation
- (75) Paris
- 4 Jours
...En tant que responsable ou collaborateur d'un service RH, administration du personnel, gestion des carrières, paie, vous devez faire preuve de réactivité et d'agilité pour décrypter les dernières dispositions liées à la réforme des retraites, intégrer les changements et en mesurer tous les impacts... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
... Sociale (IJSS) Exemple de calcul d'IJSS Subrogation Réintégration des IJSS en paie Fiscalité des IJSS La gestion du temps partiel thérapeutique Invalidité... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité sociale...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- 9 Jours
... : un module e-learning "Le bulletin de paie et la protection des salaires". PARTIE 2 Optimiser ses régimes de prévoyance-santé et dispositifs d'épargne... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...
- Formation
- (Lamentin)
...Objectifs: Approfondir ses connaissances sur les opérations de paye. Connaître les règles de calcul de la paye et les appliquer. Comprendre la complexité des cas de gestion de la paye. Analyser la gestion comptable de la paye. Destinataires: La formation s'adresse aux comptables et gestionnaires...
- Formation
- Nantes
..., responsables et chargés de communication interne, responsables ressources humaines, chefs de projet…...
- Licence
- Strasbourg
- Dates au choix
- 10 Mois
... une activité liée aux ressources humaines. La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations...
- Formation
- (Lamentin)
... spécialisée Ø Facture fournisseur Ø Facture client Ø Gestion multi-TVA dans les saisies guidées Ø Saisie d’encaissement et de paiement Ø Régime de T.V.A...
- Formation
- (75) Paris
- Niveau initiation
... du salarié dans l'entreprise (embauche, absences, discipline, mutations...) Le tableau de bord et le bilan social. MODULE 3: La paie Les différents éléments...
- Formation
- Aubiere
... pour la formation suivante. Contenu Contrôle de gestion sociale ECTS 1 Gestion de paie ECTS 2 Méthodes quantitatives ECTS 1 Audit social ECTS 1 UE 4: Projet tuteuré ECTS 10...
- Formation
- (Paris Cédex 03)
...Public et conditions d'accès Les gestionnaires de ressources humaines et de paie sont prioritairement visés par cette formation; Tout gestionnaire amené ‡ construire des tableaux de bords sociaux, ou les utiliser peut avoir intérÍt ‡ s'approprier les techniques de base de l'audit social. Cette...
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Les cours sont complets et les professeurs à l'écoute.
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Le Chargé de Gestion des RH que je suis aujourd'hui est une personne très satisfaite de la qualité de l'enseignement reçu, de la rigueur et de la disponibilité des enseignants et les membres du service pédagogique dans l'exercice de leurs fonctions. Je n'ai vraiment pas un seul point noir à évoquer.
Par contre s'il y a eu une situation qui m'a intriguée c'est le fait que les étudiants hors de la France n'aient pas reçu une tablette comme il est préalablement indiqué dans le site. J'y vois que nous avons été un peu lésés à ce niveau. Si c'est problème de frais d'expédition on ne peut qu'inserrer ça dans la scolarité. Le reste je Bravo à ENACO.
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- Formation
- A distance
- Dates au choix
- Stage
...Devenez chargé de gestion RH grâce à cette formation qualifiante en ligne qui vous permettra d’obtenir un niveau Bac +3. Les compétences que vous acquerrez vous permettront de travailler dans le milieu des ressources humaines que ce soit au sein d’une entreprise ou au sein d’un cabinet... Apprenez-en plus à propos de: Employés administratifs, Recrutement de personnel, Gestion de fiche de paie...
...Devenez chargé de gestion RH grâce à cette formation qualifiante en ligne qui vous permettra d’obtenir un niveau Bac +3. Les compétences que vous acquerrez vous permettront de travailler dans le milieu des ressources humaines que ce soit au sein d’une entreprise ou au sein d’un cabinet... Apprenez-en plus à propos de: Employés administratifs, Recrutement de personnel, Gestion de fiche de paie...
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Le Chargé de Gestion des RH que je suis aujourd'hui est une personne très satisfaite de la qualité de l'enseignement reçu, de la rigueur et de la disponibilité des enseignants et les membres du service pédagogique dans l'exercice de leurs fonctions. Je n'ai vraiment pas un seul point noir à évoquer.
Par contre s'il y a eu une situation qui m'a intriguée c'est le fait que les étudiants hors de la France n'aient pas reçu une tablette comme il est préalablement indiqué dans le site. J'y vois que nous avons été un peu lésés à ce niveau. Si c'est problème de frais d'expédition on ne peut qu'inserrer ça dans la scolarité. Le reste je Bravo à ENACO.
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J'aimerais me former pour servir la la nation
Avec un diplôme digne
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Bon cours
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La formation de bon niveau. Les tuteurs, pour la plupart, compétents et disponibles. Le personnel administratif réactif et efficace. Je recommanderais cette formation sans hésitation!
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- Bachelor
- A distance
- Dates au choix
- 600h - 1 An
- Stage
...Le Bachelor en gestion administrative des ressources humaines à distance vous permet d’obtenir votre diplôme de niveau Bac+3 de chargé de gestion administrative et ressources humaines en gérant votre emploi du temps et étudiant de chez vous.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Conduite de projet, Système QSE...
...Le Bachelor en gestion administrative des ressources humaines à distance vous permet d’obtenir votre diplôme de niveau Bac+3 de chargé de gestion administrative et ressources humaines en gérant votre emploi du temps et étudiant de chez vous.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Conduite de projet, Système QSE...
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C’est l’équipe de professionnels encadrant ainsi que le suivi des étudiants qui m’a fait choisir votre établissement. De plus, la formule par alternance permet une meilleure insertion vers l’emploi.
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J'ai décidé d'intégrer votre établissement car des amies à moi qui sont étudiants dans votre école, ne m'en ont fait que des éloges. De plus, vos relations avec le monde de l'entreprise, ainsi que le sérieux que vous dégagez font de vous une école réputée.
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L’alternance qui permet d’allier théorie et pratique, offre une très riche expérience et apporte beaucoup d’opportunités pour les embauches futures. J’en ai un ressenti très positif.
Personnellement, à la sortie du bac j’ai gagné beaucoup en maturité étant plongé directement dans le monde du travail. L’alternance responsabilise au travail mais aussi pendant les cours, et montre qu’il est très important de s’investir pour réussir.
Ce que je retiens avant tout c’est du positif, tant au niveau de la qualité d’enseignement que du suivi personnalisé des conseillers. Ils m’ont apporté beaucoup d’aide au niveau de la démarche à suivre dans la recherche d’entreprise et ont un très bon réseau d’entreprise.
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- Bachelor
- Chambery
- Dates au choix
- 1 An
...Le Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines en 1 an après un BAC+2 permet d’occuper des emplois tels que assistant ou gestionnaire RH/ social et paie, chargé de QSE (Qualité Sécurité Environnement). Les secteurs d’activités visés sont l’expertise comptable, les grandes ou moyennes... Apprenez-en plus à propos de: Secrétaire administratif, Gestion des PME, Ressources humaines...
...Le Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines en 1 an après un BAC+2 permet d’occuper des emplois tels que assistant ou gestionnaire RH/ social et paie, chargé de QSE (Qualité Sécurité Environnement). Les secteurs d’activités visés sont l’expertise comptable, les grandes ou moyennes... Apprenez-en plus à propos de: Secrétaire administratif, Gestion des PME, Ressources humaines...
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C’est l’équipe de professionnels encadrant ainsi que le suivi des étudiants qui m’a fait choisir votre établissement. De plus, la formule par alternance permet une meilleure insertion vers l’emploi.
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J'ai décidé d'intégrer votre établissement car des amies à moi qui sont étudiants dans votre école, ne m'en ont fait que des éloges. De plus, vos relations avec le monde de l'entreprise, ainsi que le sérieux que vous dégagez font de vous une école réputée.
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L’alternance qui permet d’allier théorie et pratique, offre une très riche expérience et apporte beaucoup d’opportunités pour les embauches futures. J’en ai un ressenti très positif.
Personnellement, à la sortie du bac j’ai gagné beaucoup en maturité étant plongé directement dans le monde du travail. L’alternance responsabilise au travail mais aussi pendant les cours, et montre qu’il est très important de s’investir pour réussir.
Ce que je retiens avant tout c’est du positif, tant au niveau de la qualité d’enseignement que du suivi personnalisé des conseillers. Ils m’ont apporté beaucoup d’aide au niveau de la démarche à suivre dans la recherche d’entreprise et ont un très bon réseau d’entreprise.
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