Formation Gestion d'Entreprise à Tours

...en milieu de travail III. Transmettre des savoir-faire Préparer une séance d'apprentissage Repérer les méthodes d'animation d'une séance d'apprentissage...

...Préparer Conduire efficacement une réunion Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Préparation d une réunion Techniques d...

...annoncer une mauvaise nouvelle. IV. La rédaction des objectifs Produire des objectifs directement liés aux collaborateurs qu'ils managent...

...de bord Vendre le tableau de bord aux opérationnels Connaître les facteurs clés de succès ou d'échec Préparer les étapes de la mise en place Faire vivre...

...Mener un entretien d’embauche Les techniques de base Les tests de recrutement Cerner les personnalités Exercices pratiques III. Une fois l’entretien terminé...

...fiscal des indemnités intempéries IV/ Les charges sociales A/ quelle base de cotisations retenir ? B/ les différents organismes collecteurs...

...des outils pour manager avec succès une équipe multiculturelle Programme de la formation I. Identifier les différences culturelles Fixer les règles du groupe Relever les ambigüités...

...Se mettre en conformité avec les règles propres à la future forme sociale Evaluer la situation de la société et les biens composant l'actif social La décision...

...le chef d’entreprise ? Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes...

...La gestion des carrières Le pouvoir disciplinaire LE licenciement économique 3) DU RISQUE JURIDIQUE A L OUTIL DE GESTION Une fausse limitation du pouvoir...

...de l’équipe dans le suivi des objectifs afin qu’ils s’approprient les résultats. II. Motiver les gens. Incitez les membres de l’équipe à faire les tâches...

...pouvant être concernées par les ouvertures des magasins le dimanche ou encore de réfléchir sur les impacts de la nouvelle législation sur le contrat de travail...

...de l'entretien de recrutement Aide à l'appropriation et à la présentation de sa fiche de poste Mises en situation d'entretien 4° étape: 3h Jeux de rôles... Apprenez-en plus à propos de: Lettre de motivation, Entretien d'embauche, Ressouces humaines...

...Procédure et effets de la rupture conventionnelle Procédure Effets PARTIE 3 : La transaction mode de règlement de conflits issus de la rupture et non mode...

...des notions fondamentales sur les dispositifs pouvant être actionnés par l'employeur Partager des notions fondamentales sur les dispositifs pouvant être... Apprenez-en plus à propos de: Formation continue, Ressources humaines, Notions fondamentales...

...à la condition d urgence 3/ Présentation des référés suivants : Référé - liberté...

...Public Personnel en charge de gestion des Ressources Humaines Responsables de service ou d'équipe Modalités pédagogiques Apports théoriques et Réflexion... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Fiches de poste, Analyse de résultats...

...Objectifs: Savoir dans quelles conditions mettre en place un PSE. Savoir préparer un PSE. Savoir négocier un PSE Objectifs Savoir dans quelles conditions...

...de la formation identification ou mise à jour du projet professionnel conclusion: recherche de solutions, plan d'action envisagé Assurer le suivi global... Apprenez-en plus à propos de: Écoute active, Outil stratégique, Entretien professionnel...

...LA SOUS TRAITANCE ET LE PORTAGE SALARIAL 1) La sous traitance Dans quels cas faire appel à un sous traitant : projet à court ou moyen terme besoin en compétences...