Formation Gestion d'Entreprise (59) Nord

...Pratique de la négociation Les nouveaux enjeux de la loi 2008 La prise en compte des revendications et des forces syndicales La préparation de la réunion de négociation 2)...

...d'un guide d'analyse de la demande de recrutement. » Bien rédiger l'annonce et choisir ses supports Savoir décrire un poste. Rendre le poste à pourvoir attractif...

...structurer le recrutement Intégrer l’utilisation des réseaux sociaux dans le processus de recrutement S’entrainer à l’entretien de recrutement Acquérir...

...à travers des objectifs définis Affermir son esprit de synthèse Distinguer compte rendu et procès-verbal Se munir de techniques d’élaboration du compte... Apprenez-en plus à propos de: Prise de notes...

...information, consultation, négociation La défense des libertés individuelles : le droit d'alerte. Le rôle auprès de l'inspection du travail 2...

...Choisir les indicateurs en rapport avec les objectifs : stratégiques, commerciaux, marketing, financiers, RH… - Les exemples d’indicateurs dans différents domaines... Apprenez-en plus à propos de: Objectif du tableau de bord, Analyser et suivre le tableau de bord, Concevoir un tableau de bord efficace...

...Mettre en place un cadre de référence et un langage communs Acquérir des outils pour manager avec succès une équipe multiculturelle Prendre conscience...

...Passer en mode positif Identifier les comportements toxiques_ Favoriser l’empathie envers ses collaborateurs_ Mettre en place une communication constructive...

...B/ les éléments non soumis à cotisation C/ quid des retenues sur salaire II/ Déterminer les taux A/ le régime général et les régimes complémentaires B/ les autres taxes...

...Le contrat de professionnalisation - Les stagiaires Module 3 : La rupture du contrat de travail : le traitement du bulletin de paie - La démission... Apprenez-en plus à propos de: Contrats spécifiques, Traitement du bulletin de paie, Déclarations sociales...

...être capable de mettre en place des actions préventives Programme de la formation 1) Définition légale du harcèlement morale 2) Qui organise la prévention...

...Les bases de l’analyse transactionnelle Historique _ Etats du moi _ Analyse structurale _ Analyse fonctionnelle _ PAE en situation d’encadrement _ Pathologie...

...du bulletin de paie II/ Quel salaire ? A/ cachet, salaire, redevance, ou royalties ? B/ et pour les jeunes de moins de 16 ans ? III/ Calcul des charges...

...et les heures complémentaires - Les principaux cas d’absences : maladie, maternité, accident du travail et congés payés - Les avantages en nature Module 3... Apprenez-en plus à propos de: Mentions obligatoires, Bulletin de paie, Paiement du salaire...

...pour votre équipe, la compréhension de la mission ainsi que leur rôle dans sa réalisation. Des objectifs concis. Faites-les simples et faciles à comprendre...

...actuel Analyser le problème relationnel Diagnostiquer sa recherche de solution Identifier les causes d'échec de la résolution du problème relationnel Mettre...

...d'Études I/ Comment traduire le temps de travail en paie ? A/ la notion de temps de travail effectif et les différents types de contrat de travail...

...Les différentes méthodes de recherche : . En interne : appel à la candidature au sein de l’entreprise . En externe : diffusion de l’annonce sur les jobboards... Apprenez-en plus à propos de: Législation en matière de recrutement, Recrutement de maisons d'édition, Processus de recrutement...

...Vous identifierez les différentes sources de candidatures et saurez les activer au moment opportun. Vous aurez une définition claire du profil du poste... Apprenez-en plus à propos de: Connaître le marché du travail, Éviter toute discrimination, Ressources humaines...

...les enjeux entre continuer une activité_ professionnelle ou partir en retraite Prendre un temps pour soi pour observer le passe_, comprendre le présent...