Formation Gestion d'Entreprise (31) Haute-Garonne

...se sentir bien avec soi-même son environnement les autres Connaitre ses besoins et savoir les satisfaire Les précisions apportées par le Process... Apprenez-en plus à propos de: Analyse transactionnelle, Intelligence émotionnelle, Techniques de la communication...

...personnel Définir la stratégie sociale Définir la stratégie de communication Quels supports pour les équipes Rh ? Comment évaluer l un coût d un PSE ?...

...aux sanctions disciplinaires. Perfectionner son savoir faire : Mener une procédure disciplinaire en évitant les erreurs. Programme de la formation...

...leur savoir-faire et leur expérience aux évolutions de leur environnement de travail 1. L'assistante et son organisation La gestion des activités et du temps...

...les différents types de relations interpersonnelles pour mieux travailler en équipe, Développer sa compétence en accueil, gérer les situations difficiles... Apprenez-en plus à propos de: Développement personnel, Communication orale, Efficacité personnelle...

...Une relation tripartite Le prêt de main d oeuvre à but non lucratif une notion peu connue pouvant néanmoins pallier à certaines situation...

...de la discrimination Les actions à mener auprès : des entreprises des recruteurs des candidats Optimiser votre savoir faire en recrutement...

...qui les ont élus, doit répondre la compétence des délégués qui ont accepté de les représenter et de défendre leurs intérêts Le stage permet de clarifier...

...délégation, communication... Activer la motivation, développer la cohésion d’équipe, installer un climat de confiance et d’échange pour atteindre ensemble les objectifs fixés... Apprenez-en plus à propos de: Leadership management, Développement personnel, Parler en public...

...chômage 3/ Les rémunérations minimales Le SMIC et les minima conventionnels Les recommandations patronales Les salaires jeunes 4/ La fixation par le contrat...

...assurent la fonction de tuteur dans l'entreprise Acquérir des outils et méthodes d'accompagnement individuel Programme de la formation I. Accueillir...

...le cadre de la Délégation Unique. 3. Les DP des PME et TPE assumant le rôle des IRP inexistantes 4. Le personnel des services de Ressources Humaines...

...Comprendre les caractéristiques d'une équipe performante. Identifier les stades de développement de son équipe. Evaluer le savoir-faire et la motivation de chaque collaborateur...

...Pratique de la négociation Les nouveaux enjeux de la loi 2008 La prise en compte des revendications et des forces syndicales La préparation de la réunion de négociation 2)...

...d'action Une confiance renforcée dans leur propre potentiel Programme de la formation I. Maîtriser la préparation_ Travail sur les points à préparer Maîtriser...

...Par groupes de niveau ou de métier, toute personne souhaitant améliorer son système de classement et d'archivage. - Les secrétaires et assistantes...

...» Etablir des relations interpersonnelles productives Faire le point sur les différents aspects de sa personnalité. Au moyen d'un test complet d'analyse transactionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Diagnostic relationnel, Relations au travail, Gérer son équipe...

...information, consultation, négociation La défense des libertés individuelles : le droit d'alerte. Le rôle auprès de l'inspection du travail 2...

...structurer le recrutement Intégrer l’utilisation des réseaux sociaux dans le processus de recrutement S’entrainer à l’entretien de recrutement Acquérir...

...Construire des relations positives avec son successeur. Transmettre ses savoirs, son expérience (parrainage, tutorat...), la mémoire de l'entreprise...