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Formation droit social paie
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Le programme vous apportera des compétences transversales dans la gestion des finances et des ressources humaines. Vous deviendrez un élément important de l'entreprise.
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- Diplôme universitaire
- Saint Denis
- 77 Jours
- Stage
...Module 1 Droit du travail et droit de la protection sociale (42 h) Analyse des différentes étapes de la vie des contrats de travail (CDD, CDI, temps... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la paie, Gestion des relations sociales, Droit de la protection sociale...
...Module 1 Droit du travail et droit de la protection sociale (42 h) Analyse des différentes étapes de la vie des contrats de travail (CDD, CDI, temps... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la paie, Gestion des relations sociales, Droit de la protection sociale...
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Le programme vous apportera des compétences transversales dans la gestion des finances et des ressources humaines. Vous deviendrez un élément important de l'entreprise.
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- Formation
- (75) Paris
- 3 Jours
...Objectifs: acquérir l'ensemble des connaissances administratives et financières pour la gestion d'une PME. Destinataires: toutes personnes désireuses d'acquérir les compétences sociales, juridiques et financières nécessaires à la fonction de comptable unique...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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- Titre professionnel
- A distance
- 449h - 18 Mois
.... Le programme de cette formation comprend, entre autres, le management des restructurations et des négociations sociales, ainsi que les plans de succession et apprentissage organisationnel, et la stratégie et politique de communication externe. Contactez-nous sur emagister.fr pour vous informer du programme... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Plan de formation, Ressources humaines...
.... Le programme de cette formation comprend, entre autres, le management des restructurations et des négociations sociales, ainsi que les plans de succession et apprentissage organisationnel, et la stratégie et politique de communication externe. Contactez-nous sur emagister.fr pour vous informer du programme... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Plan de formation, Ressources humaines...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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- Titre professionnel
- (75) Paris
- 5 Mois
- Stage
... et collectifs du travail. Au cours de la formation, Disponible également en VAE, temps partiel ou à distance, vous aborderez comment réaliser la rémunération et le contrôle de gestion sociale. Vous apprendrez à assurer l'administration du personnel et de la paie, à gérer la gestion des conflits et, finalement... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Entretien d'embauche, Gestion des ressources humaines...
... et collectifs du travail. Au cours de la formation, Disponible également en VAE, temps partiel ou à distance, vous aborderez comment réaliser la rémunération et le contrôle de gestion sociale. Vous apprendrez à assurer l'administration du personnel et de la paie, à gérer la gestion des conflits et, finalement... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Entretien d'embauche, Gestion des ressources humaines...
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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Une formation complète qui aborde tous les domaines des RH et de manière très détaillée. Les formateurs que j'ai eu à l'époque étaient vraiment très compétents.
Une formation très dense mais très bien construite .
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Formation trés intéressante et qui s'appuie sur des cas pratiques et donc extrêmement concret. C'est une vraie plus value d'être formée par des professionnels, en poste, de chaque secteur. La formation est très intensive mais de qualité.
Je recommande
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La formation dispensée par IGS m'a permis d'être reconnu en tant qu'acteur RH à part entière. Je suis devenu une vraie spécialiste des RH, j'ai pu élargir tout mes champs de compétences et de connaissances. Cela m'a permis d'accéder à des postes qui me semblaient inatteignables auparavant.
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- Titre professionnel
- A distance
- 386h - 19 Mois
... et de la paie Administration du personnel La gestion de la paie Appréhender la rémunération et le contrôle de gestion sociale Gestion financière Contrôle... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Responsable de département, Administration du personnel...
... et de la paie Administration du personnel La gestion de la paie Appréhender la rémunération et le contrôle de gestion sociale Gestion financière Contrôle... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Responsable de département, Administration du personnel...
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Une formation complète qui aborde tous les domaines des RH et de manière très détaillée. Les formateurs que j'ai eu à l'époque étaient vraiment très compétents.
Une formation très dense mais très bien construite .
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Formation trés intéressante et qui s'appuie sur des cas pratiques et donc extrêmement concret. C'est une vraie plus value d'être formée par des professionnels, en poste, de chaque secteur. La formation est très intensive mais de qualité.
Je recommande
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La formation dispensée par IGS m'a permis d'être reconnu en tant qu'acteur RH à part entière. Je suis devenu une vraie spécialiste des RH, j'ai pu élargir tout mes champs de compétences et de connaissances. Cela m'a permis d'accéder à des postes qui me semblaient inatteignables auparavant.
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Je souhaitais évoluer professionnellement. Cela ne m'était pas possible au sein de mon entreprise. J'ai donc choisi de suivre une formation. Le Groupe IGS Formation Continue m'a donné l'opportunité de prouver ce que je suis et les outils pour me révéler. C'est une grande fierté, l'une des plus grandes réussites de ma vie. Ce titre est une véritable carte de visite. Les recruteurs connaissent la valeur et apprécient le niveau acquis par une personne formée au sein du Groupe IGS Formation Continue. Il existe même des relais au sein des entreprises, un lien de fraternité Groupe IGS.
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- Titre professionnel
- (75) Paris
- 13 Mois
... et de la paie Administration du personnel La gestion de la paie Appréhender la rémunération et le contrôle de gestion sociale Gestion financière Contrôle... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Droit du travail, Communication interne...
... et de la paie Administration du personnel La gestion de la paie Appréhender la rémunération et le contrôle de gestion sociale Gestion financière Contrôle... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Droit du travail, Communication interne...
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Je souhaitais évoluer professionnellement. Cela ne m'était pas possible au sein de mon entreprise. J'ai donc choisi de suivre une formation. Le Groupe IGS Formation Continue m'a donné l'opportunité de prouver ce que je suis et les outils pour me révéler. C'est une grande fierté, l'une des plus grandes réussites de ma vie. Ce titre est une véritable carte de visite. Les recruteurs connaissent la valeur et apprécient le niveau acquis par une personne formée au sein du Groupe IGS Formation Continue. Il existe même des relais au sein des entreprises, un lien de fraternité Groupe IGS.
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- Bachelor
- (75) Paris
- 3 Mois
- Stage
..., forme l’apprenant comme responsable de projet SIRH, ainsi comme responsable de la paie et gestionnaire administratif RH. Vous apprendrez les fondamentaux et évolutions du marché, à conduire et piloter un projet SIRH, ainsi que le processus de paie et sa supervision plus à assurer l'administration... Apprenez-en plus à propos de: Management d'équipe, Entretien d'embauche, Processus de paie...
- Bachelor
- Aix En Provence
- 1 An
... D'EMPLOI Les titulaires de ce titre peuvent postuler pour les emplois de : Assistant en ressources humaines Assistant du Directeur des ressources humaines Assistant du responsable de formation Technicien paie Assistant chargé de recrutement Conseiller en ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Conseiller en recrutement, Techniques de recrutement, Bilan de compétences...
- Formation
- Rambouillet
... : redevances et cessions de brevets ; produits de filiales Calcul et paiement de l’impôt Régime des déficits : report en avant ; report en arrière TVA... Apprenez-en plus à propos de: Administration fiscale, Recouvrements et paiements, Conseil fiscal...
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Des modules à la carte, pour développer uniquement les compétences dont vous avez besoin.
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Une pédagogie professionnelle et pragmatique pour une application immédiate.
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- Titre professionnel
- (75) Paris
...Assurer la gestion administrative des dossiers des salariés Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH Assurer une veille juridique et sociale Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte...
...Assurer la gestion administrative des dossiers des salariés Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH Assurer une veille juridique et sociale Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte...
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Des modules à la carte, pour développer uniquement les compétences dont vous avez besoin.
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Une pédagogie professionnelle et pragmatique pour une application immédiate.
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Correct
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- Bachelor
- Bouc Bel Air
- 3 Ans
... : spécialisation GESTION ADMINISTRATIVE ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL LÉGISLATION SOCIALE SOCIAL ET PAIE QUALITE - SECURITE – ENVIRONNEMENT RECRUTEMENT... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de contrats, Évaluation de performances, Stratégie de l'entreprise...
... : spécialisation GESTION ADMINISTRATIVE ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL LÉGISLATION SOCIALE SOCIAL ET PAIE QUALITE - SECURITE – ENVIRONNEMENT RECRUTEMENT... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de contrats, Évaluation de performances, Stratégie de l'entreprise...
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Correct
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- Formation
- (75) Paris
.... acquérir les compétences nécessaires à la Gestion Administrative des Ressources Humaines au quotidien, notamment en termes de droit du travail, de techniques de paie, de gestion de la formation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Gestion administrative...
- Titre professionnel
- (75) Paris
...Assurer la gestion administrative des dossiers des salariés Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH Assurer une veille juridique et sociale Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte...
- Bachelor
- En ligne
- 600h - 1 An
- Stage
...Gestion administrative Administration et gestion du personnel Législation sociale Social et paie Qualité - sécurité – environnement Recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Système QSE, Gestion des ressources humaines, Gestion du personnel...
- Titre professionnel
- (75) Paris
... et utiliser une veille juridique et sociale...
- Formation
- En ligne
- 18 Mois
...Renforcez votre expertise en gestion fiscale et conseil aux entreprises en matière de droit et de fiscalité ! Cette formation vous permettra d’évoluer vers un poste de collaborateur fiscal, généralement intégré au service comptable. Vous serez capable d’assurer des missions d’optimisation fiscale...
- Formation
- Montpellier
... : Entrée CC41p-1 Certificat de compétence Assistant ressources humaines Centres d'enseignement Entrée LG036p4 Licence Droit économie gestion, mention gestion, parcours Droit du travail et de la protection sociale appliqué Centres d'enseignement Entrée LG036p5 Licence Droit économie gestion, mention gestion... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Évaluation de la formation, Gestion des compétences...
- Formation
- Montceau Les Mines
...Objectif détaillé Comprendre et maîtriser les bases du droit du travail et de la gestion des ressources humaines (au niveau administratif et comptable)...
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La formation est très détaillée et sur le site tous les documents sont à télécharger et non à envoyer cela est plus rapide.
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- Licence pro
- (Evry Cedex)
...Environnement juridique et social des ressources humaines - Cadre juridique des R.H - Droit du travail - Droit social européen Organisation...
...Environnement juridique et social des ressources humaines - Cadre juridique des R.H - Droit du travail - Droit social européen Organisation...
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La formation est très détaillée et sur le site tous les documents sont à télécharger et non à envoyer cela est plus rapide.
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- Formation
- Corbeil Essonnes
...CONTENUS : Gestion administrative du personnel (droit social, droit de la formation, gestion paie) Gérer et optimiser les outils de la fonction...