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Bachelor RH - Chargé d'Administration des Ressources Humaines - à temps complet

Bachelor

À Paris ()

9 800 € TTC

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Description

  • Typologie

    Bachelor

  • Heures de classe

    360h

  • Durée

    3 Mois

  • Stages en entreprise

    Oui

Titre certifié par l'Etat de niveau II

Êtes-vous intéressé sur le secteur des Ressources Humaines ? Vous souhaitez devenir un professionnel de la gestion administrative du personnel ? Le Groupe IGS Formation Continue vous propose cette complète formation sur emagister.fr.
Le Groupe IGS Formation Continue, avec plus de 40 ans d'expérience, vous forme avec ce Bachelor RH pour la prise en charge de l'ensemble de la gestion administrative des RH, pour la mise en œuvre et pour l'optimisation du SIRH et au pilotage de la paie.
Le programme de cette formation, avec une pédagogie approfondie et suivie d'un stage obligatoire de 280 heures, forme l’apprenant comme responsable de projet SIRH, ainsi comme responsable de la paie et gestionnaire administratif RH. Vous apprendrez les fondamentaux et évolutions du marché, à conduire et piloter un projet SIRH, ainsi que le processus de paie et sa supervision plus à assurer l'administration du personnel, entre autres.
Contactez-nous sur emagister.fr pour apprendre en profondeur le programme de cette formation.

Précisions importantes

Modalité: Formation initiale

CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)

DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)

À propos de cette formation

Permettre aux apprenants d'être préparé au mieux à la prise en charge de l'ensemble de la gestion administrative des ressources humaines. Ainsi, de nombreux débouchés professionnels s'ouvrent ensuite aux apprenants comme responsable de projet SIRH, responsable de paie ou encore gestionnaire administratif RH.

Cette formation généraliste est destinée à tout professionnel souhaitant être préparé à la prise en charge de l'ensemble de la gestion administrative des RH, à la mise en œuvre et à l'optimisation du SIRH et au pilotage de la paie.

Etre titulaire d'un Bac avec une expérience de 3 ans en gestion administrative ou gestion des RH ou Etre titulaire d'un Bac + 2 en gestion ou administration des entreprises

Ce titre, dont la finalité est professionnelle, est reconnu par les entreprises et par l'Etat et est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). L'exigence de la Commission Nationale des Certifications Professionnelles (CNCP) porte sur trois points clefs : Les formations doivent être liées à des métiers identifiés. Elles doivent être au service de l'employabilité. Elles doivent se démarquer des formations existantes. Tous les titres délivrés par le Groupe IGS sont évalués en fonction de l'évolution professionnelle démontrée par les stagiaires sortants et mis à jour régulièrement.

Une pédagogie approfondie // Véritable accompagnement // Préparation à l'insertion au monde professionnel

Un conseiller vous contactera pour vous donner plus de détails sur cette formation.

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Les Avis

Les exploits du centre

2017

Toutes les formations sont actualisées

L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7

Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois

Ce centre est avec Emagister depuis 13 ans.

Les matières

  • Gestion administrative
  • Gestion
  • Paie
  • Communication orale
  • Entretien d'embauche
  • Stress
  • Ressources humaines
  • Rh
  • Recrutement
  • Administration du personnel
  • Communication écrite
  • Salaire
  • Pilotage de la paie
  • Projet SIRH
  • Processus de paie
  • Management d'équipe
  • Droit social
  • Conduite de projet
  • Déclarations sociales et fiscales
  • Gestion de l'emploi

Professeurs

Intervenants IGS

Intervenants IGS

Formateur

Le programme

Responsable de projet SIRH
  • Fondamentaux et évolutions du marché
  • Digitalisation de la fonction RH, numérique, Big Data, réseaux sociaux et communication RH
  • Conduite de projet (module e-learning)
  • Recrutement, mobilité, formation, talents, assessment, rémunération, masse salariale (applicatifs)
  • Conduire et piloter un projet SIRH
  • Processus Paie, Gestion administrative et GTA
  • Indicateurs pertinents - tableaux de bord et business intelligence
  • Maintenance et évolution du SIRH
  • Relations clients internes et prestataires externes
Responsable Paie
  • La gestion de la paie
  • Le calcul des charges sociales
  • Le solde de tout compte
  • La réalisation de la DSN
  • Le contrôle URSSAF
  • Le processus de paie et sa supervision
  • La place des éléments de paie dans le système comptable
  • Le paramétrage du logiciel de paie
  • Reporting, contrôle et suivi de la masse salariale
  • Management d'équipe
Gestionnaire administratif RH
  • Assurer l'administration du personnel
  • Droit social : relations individuelles
  • Suivre le temps de travail et sa rémunération
  • Droit et financement de la formation
  • Plan de formation
  • Droit social : relations collectives et sociales

Informations complémentaires

Cette formation sera suivie d'un stage obligatoire de 280 heures du 1er février 2018 au 23 mars 2018 pour la session 1 et du 21 janvier 2019 au 15 mars 2019 pour la session 2.

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