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... social Gestion administrative Gestion de la formation Gestion prévisionnelle des emplois et compétences Recrutement Gestion de la paie Communication... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
... Historique de l'ARRCO-AGIRC : régimes et groupes de protection sociale Assiette et taux de cotisations (tranches de salaires) : nouvelles règles à compter...
- Titre professionnel
- (Paris Cedex 03)
...FPG001 Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines 4 crédits DRS003 Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels...
- Formation
- (75) Paris
...Objectifs Maîtriser les outils des techniques ressources humaines sur site. Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie S'approprier et utiliser la législation sociale Gérer la formation et participer au recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...
- Master
- Strasbourgetdans un autre établissement.
- Casablanca
- 1 An
...Objectifs: Acquisition des compétences techniques en GRH: Recrutement, classification, paie, législation sociale, ergonomie, informatique, soit les connaissances techniques pour mener à bien une activité spécialisée. Renforcement des compétences en relations humaines: Communication...
- Formation
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...le diplôme est structuré en 6 ue : - ue 1 : enseignements fondamentaux (fonction rh, droit du travail) - ue 2 : techniques rh (adp, paie et logiciel... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...
- Formation
- En intra entreprise à (75) Paris
- 3 Jours
... dans la gestion des carrières, responsables paie des impatriés...
- Formation
- (Paris Cédex 03)
... au management et Gestion des Ressources Humaines FPG001 4 CRÉDITS Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs DRS003 4 CRÉDITS...
- Formation
- En intra entreprise à Villeurbanne
- 7 Jours
... Comptabilité et coûts sociaux : le traitement de la paie et des charges sociales (écritures et comptes) Droit comptable applicable aux associations Techniques... Apprenez-en plus à propos de: Comptabilité générale...
- Formation
- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 3 Jours
... dans la gestion des carrières, responsables paie des impatriés...
- Formation
- (Paris Cédex 03)
- Dates au choix
... d'Azur 1er semestre : FOD nationale Annuel : présentiel 4 ECTS Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs DRS003 Centre(s... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
- Formation
- Rambouillet
- 12 Mois
... syndicale et représentative Le contentieux Actualité sociale et juridique approfondie (les 35 heures) Traitement informatique de la paie Paramétrage...
- Formation
- Lyon
- Dates au choix
...Contenu - Gestion administrative du personnel (recrutement, formation, congés) - Gestion de la paie - Droit du travail et législation sociale...
- DEES
- Orleans
- 1 An
... des tableaux de bord et des indicateurs sociaux. Être l'interlocuteur privilégié en matière de législation sociale. Destinataires: Avoir suivi un premier cycle de l'enseignement (BTS DUT ou DEUG). Très bonne présentation. Sens des responsabilités et de l'organisation. Bon niveau d'expression écrite et orale...
- Formation
- Annecy Le Vieux
- Dates au choix
- 2 Jours
...Choisir et suivre les indicateurs et ratios pertinents pour son activité Bâtir des tableaux de bord accessibles et interpréter les informations les plus utiles Préparer un bilan social attractif et parlant... Apprenez-en plus à propos de: Tableaux de bord, Ressources humaines, Gestion du personnel...
- Formation
- (Nice Cedex 01)
... sociaux et tableaux de bord MODULE 3 : CADRE LÉGISLATIF ET RÉGLEMENTAIRE 8 JOURS Sources du droit et droit social, hiérarchisation Contrat de travail (types...
- Diplôme Grande École
- Lognes
- Octobre
- 5 Ans
... la formation. PROGRAMMES Programme classique 1. MAJEURE : RESSOURCES HUMAINES Administration du personnel La paie Droit social / Durée du travail Politique de formation... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...
- Mastère spécialisé
- Lognes
- Octobre
- 2 Ans
...Gestion administrative, économique et sociale Administration du personnel La paie Le contrôle URSSAF Pilotage RH Politiques salariales STRATEGIE... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- Courbevoieetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Lille
- Dates au choix
- 20 Jours
...La fonction Ressources Humaines, facteur clé de la performance sociale et économique de l’entreprise, nécessite plus que jamais de prendre du recul, se former sur nouvelles pratiques liées au métier et gérer avec professionnalisme le quotidien sur le terrain. Pour ces raisons, SKEMA Business School... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...La fonction Ressources Humaines, facteur clé de la performance sociale et économique de l’entreprise, nécessite plus que jamais de prendre du recul, se former sur nouvelles pratiques liées au métier et gérer avec professionnalisme le quotidien sur le terrain. Pour ces raisons, SKEMA Business School... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- (75) Paris
...Programme Définition et particularités de la MSA Définition de la MSA Rôle et composition Les cotisations couvertes par la MSA Sécurité Sociale...