Formation Direction et Gestion

...Le champ des possibles Validation : Challenge digital entre équipes 2 INSUFFLER ET DÉVELOPPER LA CRÉATIVITÉ PREMIER JOUR Cultiver son potentiel innovation...

...et comment intégrer les bonnes pratiques du management intergénérationnel. Apprendre à accompagner un jeune adulte et construire une relation propice au...

...entreprise En entreprise 3 jours par semaine (cours 2 jours par semaine)...

...Ces parcours sont ouverts aux licenciés en sciences économiques et gestion (ou diplômes équivalents) et également pour le parcours Gestion aux DUT GEA et TC...

...Vous êtes dynamique et vous vous adaptez facilement. - Vous appréciez la polyvalence et vous avez le sens du service. Enseignement Général...

...L’animation de la performance collective Donner les objectifs Motiver Reconnaître la performance Comment définir le niveau de performance requis ?...

...Cultures et Ressources Humaines Les opportunités et les contraintes Du multiculturalisme à l’interculturalisme Les étapes d’adaptation en culture étrangère...

...nécessités et définir des perspectives Repère des facteurs de motivation des personnes et des équipes Importance de la communication Expression de la reconnaissance...

...Le comportement non verbal, Les valeurs de la communication, Les problèmes de communication. Méthodes pédagogiques : Apports théoriques, Étude de cas en grand groupe...

...pédagogiques Echange des expériences entre participants Jeux de rôle filmés Définition d’objectifs...

...de l’entreprise Susciter et permettre la créativité Accroître sa richesse grâce aux différences Favoriser la synergie en suscitant l’énergie positive dans...

...bruit, rétroaction («feedback») La communication vue par l’analyse transactionnelle et la PCM Ce qui empêche ou favorise la communication entre deux personnes...

...de communication Cadres de références et a spects verbaux et non-verbaux Pratiquer une écoute et une observation actives Des procssus d'écoute dans un Contexte...

...possibles La méthode du «Roseau» en management (souplesse, flexibilité, adaptation) Comment choisir et mettre en œuvre un style de management Transformer...

...Développer les relations interpersonnelles pour renforcer la cohésion de son équipe Savoir identifier les principaux ressorts de la motivation de son équipe...

...pour les demandeurs d'emploi de plus de 26 ans inscrits à l'ANPE. - en formation initiale pour des diplômés du DECF ou titulaires d'une équivalence du DECF...

...du travail et toute personne actrice dans la prévention des risques. A travers des exemples, l’intervenant abordera les points suivants :...

...de 30 crédits ECTS chacun. ******************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************...

...Objectifs: Qu'est-ce qu'on fait ? Où on va ? ' Clarifier sa stratégie face au changement. Destinataires: Dirigeants, comités de direction Dirigeants...

...Evaluer les performances et coacher vos collaborateurs . Gérer les conflits et les changements, améliorer en continu vos processus...