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...Tout salarié a droit à des congés payés, à la charge de l'employeur, à condition de justifier chez celui-ci d'une période d'activité équivalente à un mois...

...d’en contrôler l’exécution et de sanctionner les manquements de son subordonné ». Objectifs de la formation contrats de travail en droit du sport...

...durée...) Pouvoir disciplinaire du store manager : Trouver la bonne réponse aux faits fautifs, par exemple l'altercation client : notamment l'avertissement...

...Qu’est-ce qu’une convention collective ? Les critères de détermination de la convention collective applicable Les principales dispositions de la convention... Apprenez-en plus à propos de: Convention collective...

...dans chaque département le plan de contrôle appliqué par l'Urssaf, il est évident que certains secteurs, notamment les secteurs à paie spécifique (abattements...

...(Contrat à Durée Déterminée) : Les contraintes juridiques du CDD : obligations et limitations légales Cas dans lesquels le recours au CDD est autorisé...

...suite à un Accident du Travail Maîtriser les démarches à effectuer lors du décès d'un salarié en activité. Les prestations versées aux ayant droits L'allocation...

...La possibilité ou non de renoncer d’un commun accord à certaines indemnités Evaluer les incidences fiscales et sociales de la rupture amiable Mesurer la...

...» Conséquences et obligations de mesures d’adaptation dans l’entreprise Embauche : aides à l’embauche et lutte contre les discriminations Rémunération...

...La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d'apprentissage : savoir...

...définir la durée du travail et les congés Rédiger un contrat de travail international : sécuriser la clause de mobilité, rompre ou suspendre le contrat initial...

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...Dénoncer un accord d'entreprise L’accord collectif passé par des acteurs autorisés par la loi de 2008 Qui peut dénoncer : les parties signataires Le cas...

...bilan social Emploi : effectifs, mouvements du personnel, absentéisme Rémunération : montant des rémunérations, nature des rémunérations Conditions de travail...

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...les devoirs et les moyens de chaque acteur, interne et externe Les différentes phases de la négociation sociale Les accords : de la préparation à la conclusion...

...travail à l’initiative du salarié Traitement judiciaire du licenciement Cas pratiques : méthodes de constitution d’un dossier prud’homal. Détail des sessions...

...Réflexion interactive sur les usages à partir de quelques démonstrations Les étapes de conception et de réalisation du projet e-learning L'étude préalable des besoins...

...et qui doit progresser sur le plan de la sécurisation des parcours professionnels. Objectifs de la formation GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)...

...les règles à suivre, le cas de la maternité, du congé formation (DIF et CIF) , des accident de travail et Accident de trajet : Les carences applicables...