Formations Connaissance Network

...de période Les congés supplémentaires et exceptionnels congés conventionnels congés d’ancienneté, congés événements familiaux Les congés de fractionnement...

...Le lien de subordination Formalisme du contrat de travail Homologation du contrat Les règles spécifiques à certaines catégories de salariés Les règles...

...savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives...

...Qu’est-ce qu’une convention collective ? Les critères de détermination de la convention collective applicable Les principales dispositions de la convention... Apprenez-en plus à propos de: Convention collective...

...dans chaque département le plan de contrôle appliqué par l'Urssaf, il est évident que certains secteurs, notamment les secteurs à paie spécifique (abattements...

...La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d'apprentissage : savoir...

...savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives...

...La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d'apprentissage : savoir...

...La loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées comporte un volet important s’appliquant...

...Communication et Consultation des représentants du personnel (DP, CE, CHSCT, DS) Conventions collectives et des accords d'entreprise en vigueur dans les structures Usages...

...définir la durée du travail et les congés Rédiger un contrat de travail international : sécuriser la clause de mobilité, rompre ou suspendre le contrat initial...

...obligatoires La formation : suivi du plan de formation, les différents indicateurs d'évaluation de la formation Exercice pratique : définir des indicateurs...

...justice possible des OS signataires Éviter les conflits d'interprétation et d'application Les précautions particulières à prendre selon les types d'accords...

...hygiène et sécurité : accidents du travail, maladies professionnelles, durée et aménagement du temps de travail Formation : formation professionnelle continue...

...spécifiques à l’usage des TIC La réglementation Référentiel légal : étendue de la loi Informatique et Libertés Référentiel interne (le règlement intérieur...

...anticiper les conflits et mener à bien la négociation. Objectifs de la formation négocier avec les partenaires sociaux : Être capable de conduire une négociation...

...La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d'apprentissage : savoir...

...vidéo, etc. Durée Découpage modulaire Acteurs Modalités d'évaluation formative et sommative La conception et la réalisation : Utilisation et écriture d'un...

...stratégiques, macro compétences, cognitives... Élaborer un répertoire des compétences Connaître les ressources et les compétences de l'entreprise...

...de paie et calculer les cotisations sociales : calculer et régler les cotisations sociales, rupture du contrat : sécuriser la dernière paie Exercice pratique...