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Formation bilan social
Formation
En Ligne
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Description
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Typologie
Formation
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Méthodologie
En ligne
La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d'apprentissage : savoir, savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.
Les Avis
Le programme
- Nature de lobligation en fonction de la taille de lentreprise
- Procédure de mise en uvre, calendrier de réalisation et d'application, contenu
- Les destinataires
- Les modèles de bilan
- Un véritable instrument pour analyser les conditions sociales des salariés
- Une vue d'ensemble sur les trois années écoulées
- Une vision des pistes d'amélioration et des actions à mener
- Identifier les sources d'information et la procédure de collecte
- Traiter et vérifier linformation collectée
- Garantir la cohérence entre les différents indicateurs
- Emploi : effectifs, mouvements du personnel, absentéisme
- Rémunération : montant des rémunérations, nature des rémunérations
- Conditions de travail, hygiène et sécurité : accidents du travail, maladies professionnelles, durée et aménagement du temps de travail
- Formation : formation professionnelle continue
- L'évolution du bilan dans le temps
- La politique sociale de l'entreprise au travers du bilan social : savoir exploiter toutes les données du bilan
- Étude de cas : exemples d'analyses de bilans sociaux
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