Formations Connaissance Network

...Appréhender les différents contentieux en matière de Sécurité Sociale et savoir en assurer le suivi. Programme de la formation accidents du travail...

...et 10/06/85 Les acteurs de la prévention acteurs internes (ACMO, ACFI, CHS, CTP, médecine professionnelle et préventive, encadrement) acteurs externes...

...forfaitaires obligatoires : trajet, charges générales, compensation Règle d'écrêtement Ristournes et cotisations complémentaires pour manquement aux règles...

...Objectifs de la formation responsabilités en matière de sécurité : Identifier les responsabilités des secteurs opérationnels et fonctionnels de l’entreprise...

...Objectifs de la formation TMS - Troubles Musculo Squelettiques : Améliorer les conditions de travail et aménager les postes de travail dans un principe ergonomique...

...La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d'apprentissage : savoir...

...d’un crédit d’heures et d’une protection contre le licenciement. Ces moyens sont renforcés dans les entreprises à haut risque industriel. En l’absence de CHSCT...

...Programme de la formation Sanctions disciplinaires : Qu’est-ce qu’une sanction disciplinaire ? Les différents types de sanctions disciplinaires...

...conséquences de l’avis médical sur l’aptitude des salariés Les juridictions compétentes en droit social suivant la nature des litiges : conseil des prud’hommes...

...du personnel et éventuellement de représentants syndicaux désignés par les organisations syndicales. Ce comité d'entreprise assume d’une part... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...

...La préparation en défense du dossier prud'homal : la stratégie de défense du dossier, la représentation et l'assistance, l'élaboration du dossier de plaidoirie...

...le licenciement pour motif économique, la rupture négociée, les autres cas (retraite, préretraite, CDD)... Nouvelle loi et décret d'application...

...Cette formation égalité professionnelle tient compte des mesures de la loi votée le 26 juin 2014 par le Parlement. Objectifs de la formation Égalité professionnelle...

...savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives... Apprenez-en plus à propos de: Responsabilité pénale...

...de clientèle Optimiser les indemnités de rupture : quelles clauses prévoir ? Préavis contractuel, clause de garantie d’emploi, clause de conscience Golden parachute... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Identifier les restrictions au pouvoir de licencier Respecter la vie privée du salarié, le droit de grève, la maternité Mettre fin au contrat de travail...

...Maîtriser les droits et devoirs de l'employeur.Gérer efficacement le fonctionnement des institutions représentatives et prévenir le délit d'entrave...

...Programme de la formation licenciement économique : Motif économique du licenciement Notion de licenciement économique Les éléments du licenciement économique...

...élections professionnelles : Préparer et organiser les élections professionnelles de son entreprise. Connaître la réglementation et les procédures...

...savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives...