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Formation CDD : Contrat à Durée Déterminée
Formation
En Ligne
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Description
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Typologie
Formation
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Méthodologie
En ligne
La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d'apprentissage : savoir, savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.
Les Avis
Le programme
- Cas dans lesquels le recours au CDD est autorisé
- Cas dans lesquels le recours au CDD est prohibé
- Identifier les dérogations possibles et les formalités préalables
- Typologie des cas de recours
- Durées et modalités de renouvellement
- Les obligations de l'employeur en matière de rémunération, congés payés et formation
- Les obligations supplémentaires.
- Le formalisme imposé.
- Conditions de forme : les nouvelles mentions obligatoires
- Description du poste, période d'essai, rémunération et avantages : rédiger les mentions selon le type de contrat
- Durée du contrat : connaître les conditions de renouvellement ou de prolongation et de rupture anticipée
- Exercice d'application : rédaction des clauses spécifiques aux contrats de CDD
- Prévenir un contentieux lors du départ du salarié en fin de CDD
- Les risques de requalification en CDI
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