LES FONDAMENTAUX DU DROIT SOCIAL

Au cours de cette formation vous verrez différents modules qui vous permetterons de progresser: Grâce à cette formation vous verrez: CONTENU :
Se repérer face à la multiplicité des régles de droit social : code du travail, conventions collectives, accords de branche, accords d'entreprise, loi de sécurisation de l'emploi du 14/06/2013.
Se doter des moyens de suivre l'actualité et d'appliquer les changements de dispositions légales, conventionnelles ou réglementaires.
Comprendre les variables et savoir différencier juridiquement les principaux types de contrat de travail.
Intégrer les différentes modalités des sanctions et/ou départs de l'entreprise : licenciements disciplinaires et autres à motifs personnels, licenciements économiques, ruptures conventionnelles, démissions, départs ou mises à la retraite.
Connaître le rôle et les missions des interlocuteurs externes de l'entreprise : l'inspection du travail, la médecine du travail et la sécurité sociale au travers de la CARSAT.
Bien cerner le contenu des mandats des institutions représentatives du personnel : DP, CE, DUP, CHSCT, délégués syndicaux.