Formation Coaching à Issy Les Moulineaux

...en binôme ou en groupe. Pour : enrichir les regards ; travailler autour des feedbacks du groupe et du superviseur...

...le para-verbal et le non-verbal : le regard, l'attitude, la voix, la gestuelle Faire valoir sa légitimité, exercer son autorité Mieux se positionner dans... Apprenez-en plus à propos de: Jeux de rôle, Évaluation de la formation, Formateur d'adultes...

...son enjeu, son impact, son intérêt. Les compétences nécessaires pour devenir un bon animateur. La parole du formateur et son pouvoir dans un groupe de formation... Apprenez-en plus à propos de: Pédagogie individuelle, Pédagogie de groupe, Communication verbale...

...perception, processus de traitement et langage. Utiliser la calibration pour créer un climat de confiance et d’intimité avec son client. Améliorer la relation...

...les nouveaux paradigmes à l'œuvre dans les organisations et le management Cas Pratique : Repérer les facteurs conduisant au bonheur durable... Apprenez-en plus à propos de: Développement personnel, Happy job, Relations au travail...

...À distance (téléconférence 2 h) 4/ Révision et approfondissement de la compétence 1 ; cas pratiques Respecter les directives éthiques et les normes professionnelles...

...Attention et concentration : être « à ce que l'on fait » dans la phase d'accueil de l'information Procédés mnémotechniques, structuration et verbalisation... Apprenez-en plus à propos de: Faire travailler, Travailler sa mémoire, Évaluation de la formation...

...Les conditions nécessaires : l’utilisation de l’écoute empathique dans le processus de coaching. 5/ Fournir un feedback et un feedforward Selon le modèle de John Whitmore...

...Programme détaillé Jour 1 de la formation 1. Faire le point sur son contexte professionnel et les difficultés rencontrées Questionner son projet pour mieux... Apprenez-en plus à propos de: Confiance en soi, Estime de soi, Prévention santé...

...une étude de cas, des travaux en sous groupes. Utiliser les jeux en formation. Utiliser les auxiliaires pédagogiques. 4/ Animer une séquence de formation...

...Apprendre à détecter la dimension cachée d’une demande Comment avoir une vraie conversation Cas pratique : pourquoi et comment passe-t-on en permanence... Apprenez-en plus à propos de: Developper ses émotions, Développement personnel, Gestion de soi...

..."la synchronisation verbale". Écouter en profondeur grâce à "l'écoute active". Poser les questions pertinentes avec "le métamodèle". Mise en situation...

...et lecture de pensée : on ne peut prévoir à l'avance ce que l'autre va penser ! Les généralisations et distorsions les plus courantes Valid’acquis... Apprenez-en plus à propos de: Écoute active, Relations aux autres, Communication orale...

...Définir la progression pédagogique. Choisir les modalités pédagogiques adaptées à chaque étape. Rassembler les outils pédagogiques. Évaluer les résultats à chaque étape...

...votre charge de travail Pallier la surcharge de travail liée à la gestion de l'établissement, parfois sur plusieurs sites Prendre du recul sur vos décisions... Apprenez-en plus à propos de: Défense émotionelle, PREVENIR LES RISQUES, Développement personnel...

...le terrain avant de conclure. Réaliser des comptes-rendus d'accidents exploitables. En déduire les actions correctives et préventives clés. 3/ Pratiquer...

...tout le reste Exercice : où en sommes-nous dans notre structure ?Les bases du savoir-vivre Finalité et bénéfices liés à la pratique du savoir-vivre La... Apprenez-en plus à propos de: Développement personnel, Nouveaux codes, Image personnelle...

...S’entraîner à la reformulation. Mise en situation Autodiagnostic sur les 6 attitudes d'écoute et exploitation individuelle 3 - Prendre soin de la relation...

...l'émotionnel et le corporel. Jeu de projection et travail en mode coaching. JOUR 2 DE LA FORMATIONS'affirmer pour faire passer ses messages Exprimer... Apprenez-en plus à propos de: Communication verbale, Se faire entendre, Communication interpersonnelle...

...face aux objections les plus difficiles. Téléchargez les fiches-ouils de la formation...