Formation à Champs Sur Marne

...Objectifs: Perfectionnement à la gestion de la paie sur PC sous Windows. Création des constantes Paramétrages des constantes Utilisation des formules mathématiques...

...des bulletins Les paiements Les clôtures Le livre de paie Etat des cumuls par rubrique Etat des cumuls par constante Les états de cotisations Les éditions diverses...

...Objectifs: Etablir la paie, savoir expliquer tous les éléments d'un bulletin de paie et remplir les déclarations sociales et connaître les obligations...

...charges sociales, et tous les document et la législation s'y référant. Analyser les paramètres de la fonction paie . Les aspects pratiques...

...états annuels, DADS, 1% logement. · taxes relatives à la formation. · attestations, ASSEDIC, attestations employeurs, attestations diverses...

...personnel et environnement externe . Les administrations et l'Inspection du Travail . Les instances prud'homales...

...1.1 - Le Traité de Rome 1.2 - Présentation du traité : - Les principes sociaux du traité de Rome. - Mise en oeuvre des clauses sociales du traité de Rome...

...Objectifs: Identifier son style naturel de management pour s'améliorer et répondre ainsi aux impératifs liés à la fonction de manager. Vous avez dit "...

...Objectifs: Connaître et pouvoir mettre en pratique les règles de base du travail en groupe. Savoir atteindre son objectif. Avoir des réactions efficaces...

...l'équilibre financier, l'analyse des coûts et de la rentabilité La logique de la gestion budgétaire : la comprendre - Le budget : outil de pilotage dynamique...

...Le fonctionnement de la mémoire ; ce qu'il faut savoir : . Localisations cérébrales . Structures mnémoniques : les mémoires (biologique, affective...

...La mesure par les attitudes, par les résultats . L'évaluation centrée sur la compétence : . les 5 éléments de description de poste, . la pondération des...

...de l'interlocuteur . S'impliquer dans le temps et à temps . Critères de résultat et de satisfaction : les poser...

...Quels sont les facteurs qui rendent le travail en équipe plus efficace...

...régulation et gestion des tensions Système d'évaluation : points forts et points à améliorer · Le bilan de son équipe · Les actions à mettre en oeuvre...

...différencier les différents dossiers d'une affaire . définir les besoins de chaque dossier . Titres des dossiers . Utilisation de mots clés Choisir sa...

...Savoir faire - Savoir être Rôle du tuteur dans une formation en alternance Recrutement et intégration réfléchie - Définir les conditions de réussite...

...· Les exigences pour le management . Connaissances . Comportement . Autorité . Etc. Gestion des écarts entre l'individu et les attentes de l'entreprise...

...de vocabulaire est nécessaire pour une pratique directe et progressive de cette nouvelle structure linguistique. Mais à ce niveau, il s'agit seulement...

...soit il s'agit de la poursuite du cours pour débutants. Pour un tel groupe, les mêmes méthodes seront poursuivies. 2 -soit ce sont de nouveaux élèves évalués à ce niveau...